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二零二四版个体工商户雇工劳动合同（IT行业专用）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

3.5税收及社会保险

4.工作条件

4.1办公设施

4.2工作环境

4.3休息休假

5.劳动保护

5.1工作安全

5.2健康检查

5.3紧急情况处理

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2培训费用

6.3职业发展

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.合同解除

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的通知

8.3解除合同的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1其他权利义务

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：必威体育官网网址协议

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：姓名：_______，身份证号码：_______，地址：_______，联系电话：_______。

1.1.2乙方（劳动者）：姓名：_______，身份证号码：_______，地址：_______，联系电话：_______。

1.2合同签订日期

本合同于_______年_______月_______日签订。

1.3合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作岗位

乙方在本合同约定的期限内，担任甲方_______岗位。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方_______。

2.3工作时间

乙方的工作时间为_______。

2.4工作职责

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）维护甲方的合法权益。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

3.2奖金及补贴

乙方应得的奖金及补贴按照甲方的相关规定执行。

3.3工资支付方式

甲方每月_______日前通过银行转账方式支付乙方工资。

3.4工资调整

甲方可根据市场行情、公司业绩及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

3.5税收及社会保险

乙方应依法缴纳个人所得税及社会保险费。

第四条工作条件

4.1办公设施

甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于电脑、办公桌椅、网络等。

4.2工作环境

甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

4.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1工作安全

甲方应确保乙方在工作中的人身安全，定期对乙方进行安全培训。

5.2健康检查

甲方应定期为乙方进行健康检查，发现乙方身体不适时，应及时安排休息或治疗。

5.3紧急情况处理

甲方应制定紧急情况处理预案，确保乙方在紧急情况下的人身安全。

第六条培训与发展

6.1在职培训

甲方应提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力。

6.2培训费用

在职培训费用由甲方承担。

6.3职业发展

甲方应为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方不断提升自身素质。

第八条违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1乙方如违反合同规定，擅自离职或未提前_______天书面通知甲方，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______天的赔偿金。

8.1.2乙方如有损害甲方利益的行为，如泄露公司机密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。

8.2用人单位违约责任

8.2.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付_______倍的赔偿金。

8.2.2甲方如有损害乙方利益的行为，如未提供约定的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

第九条合同解除

9.1解除合同的条件

9.1.1双方