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公司建议范文怎么写

（经典版）

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公司建议范文怎么写

合理化建议作为激发员工主动性、积极性、创造性行之有效的工

具被广泛应用。下面本店铺为大家精心整理了公司建议范文，希望能

给你带来帮助。

公司建议范文篇一：

对公司发展的合理化建议

河南___投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了

一个安全、稳健的投融资平台;根据公司目前的发展和现状，并结合

第1页共13页

实际情况给公司做出以下合理化建议：

一、关于员工的培训

企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人

才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径

不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员

工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工

素质和能力的重要途径。

1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽

视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不

够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源

管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源

部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理

人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制

度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身

的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自己的工

作岗位是怎么理解的?等)，其次要解决的是岗位业务技能的问题，而

解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。

也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公司制度

达到完