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廉洁风险防控自查报告

为了全面开展廉政风险防控工程，我公司积极部署，广泛

动员。首先，成立了由公司领导任组长的廉政风险防控管理工

作领导小组，下设办公室，具体负责协调和组织实施工作。其

次，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，明确

了工作目标、任务和措施。同时，通过党支部会、公司办公会、

中心组研究、职工会等形式，开展了廉政教育，提高了全体员

工的廉政意识和防范意识。最后，通过广泛动员，组织开展了

各项工作，确保了廉政风险防控工程的顺利实施。

三、加强制度建设，完善管理机制

为了建立起融教育、制度、监督于一体的廉政风险防控机

制，我公司加强了制度建设和完善了管理机制。一方面，制定

了《枝水司廉政风险防控管理制度》，明确了管理职责、流程

和措施，保障了廉政工作的顺利开展。另一方面，建立了廉政

风险防控和监管机制，通过对权力运行的监督和管理，有效地

预防和惩治了腐败行为。同时，加强了对干部的廉政教育和监

督，提高了干部的廉洁从政意识和依法行政意识。

四、强化监督检查，加大惩处力度

为了确保廉政风险防控工作的有效实施，我公司强化了监

督检查，加大了惩处力度。首先，建立了廉政风险防控工作考

核评价制度，对各项工作进行定期评估和检查。其次，加强了

对各级干部的监督和管理，严格执行廉政档案制度，及时发现

和纠正违纪违法行为。最后，加大了惩处力度，对违纪违法行

为进行严肃处理，形成了有力的震慑作用，维护了公司的廉洁

形象和正常运行。

自2020年6月开始，我们公司召开了廉政风险防控管理

工作动员会，旨在排查廉政风险并建立防控机制。这是党风廉

政建设工作的创新举措，将有效防范和化解廉政风险的责任落

实到每个科室、岗位和人员，建立预防腐败的长效工作机制。

这次专项工作分为三个阶段：宣传动员、组织实施、风险评估、

总结验收。各科室要从政治高度认识廉政风险防控工作的重要

性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组

织实施。

为了全面开展排查工作，我们公司采取了自下而上和自上

而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透

明的工作原则。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记，

查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、

制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败

的风险点。逐一排查廉政风险点后，经组织严格审核把关，共

排查出科室风险点17个，党委审定后报市廉政风险防控管理

领导小组审定风险点为8个。并填写了《廉政风险防控管理权

力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。

为了防止岗位廉政风险转化为腐败行为，我们公司结合工

作实际，制定了《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步

完善原有的工作制度。同时，不断完善机制、优化工作流程、

规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力

度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。

我们还深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台，

将在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度公开栏、电子

显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对

风险控制进行有效控制，我们实行廉政风险预警，畅通廉政风

险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置

办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演

化发展成违纪违法行为。

廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的任务。为了实

现市委、市政府“两市一极”的总体要求，我们需要从不同层面

开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，

强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，

打造政治、作风、业务过硬的干部职工队伍，为实现我市“打

造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律

和作风保障。

按照区纪委工作要求，XXX、政府认真探索廉政风险防

控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控

机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯

实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设

和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环

境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

首先，镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，将其纳入

党委工作的重要日程，统一思想，提高认识，并由镇纪委精心

组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同