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2024年儿科护理年终总结范文7篇

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一、引言

2024年，儿科护理团队在医院领导的正确指导下，在全体成员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项计划和任务。现将一年来的工作总结如下，以飨读者。

二、工作总结

1.临床护理工作

（1）护理团队建设：儿科护理团队由资深护士和年轻护士组成，通过传帮带的方式，使年轻护士快速成长。同时，定期组织护理团队成员进行业务学习和经验分享，提高团队整体业务水平。

（2）护理质量提升：在护理部指导下，儿科护理团队严格执行各项护理规范和操作流程。通过定期开展护理质量评估和持续改进活动，不断提高护理服务质量。同时，积极配合医院开展优质护理服务活动，为患者提供更加优质的护理体验。

（3）患者安全管理：儿科护理团队始终将患者安全放在首位。在日常工作中，严格落实患者安全十大目标，加强患者身份识别、药物管理、防跌倒等措施，确保患者安全。

2.护理教学与培训

（1）实习生带教：儿科护理团队承担了医学院校实习生的带教工作。通过制定严格的带教计划和标准，使实习生能够系统掌握儿科护理知识和技能。同时，定期组织实习生进行理论学习和操作考核，确保教学质量。

（2）护士培训：针对儿科护理团队的实际情况，定期组织护士进行业务培训和技能考核。通过开展专题讲座、案例分析、操作演示等多种形式的活动，提高护士的专业素养和实际操作能力。

3.科研与学术活动

（1）科研工作：儿科护理团队积极参与科研工作，围绕临床实际问题开展课题研究。在护理部指导下，成功申报并完成了多项科研项目，取得了丰硕的成果。

（2）学术活动：儿科护理团队成员定期参加国内外学术会议和培训活动，了解学科前沿动态。同时，积极撰写学术论文并投稿发表，为学科发展贡献力量。

三、存在的问题与改进措施

虽然儿科护理团队在一年来的工作中取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要改进。例如，部分护士的服务态度有待提高、护理文书书写质量有待加强等。针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：

1.加强护士的服务意识教育，提高护士的服务态度和质量。通过开展专题讲座和案例分析等活动，引导护士认识到服务态度对患者体验和医院声誉的重要性，从而自觉改进服务态度。

2.加强护理文书书写培训，提高护理文书书写质量。制定严格的护理文书书写规范和标准，组织护士进行专题学习和操作考核。同时，定期对护理文书进行检查和反馈，及时纠正存在的问题。

四、结论与展望

总体来说，儿科护理团队在2024年取得了显著的成绩和进步。在未来的工作中，我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为患者提供更加优质、安全的护理服务。同时，我们也希望医院领导能够继续关心和支持儿科护理工作的发展与进步

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一、背景

2024年对于儿科护理工作来说是充满挑战与机遇的一年。面对日益增长的儿科患者需求，我们科室坚持以患儿为中心，以安全护理为前提，提升服务质量为目标，全体护理人员团结协作，积极推进各项工作。现将本年度儿科护理工作总结如下。

二、护理质量与安全管理

1.质量管理体系完善：今年，我们结合儿科特点，进一步优化了护理质量管理体系，明确了各项护理工作的流程与标准，确保临床工作的规范化、标准化。

2.安全护理严防死守：强化护理人员的安全意识，严格执行护理安全核心制度，全年无重大护理安全事故发生。对潜在的护理风险进行定期评估与干预，确保患儿安全。

3.感染控制长抓不懈：严格执行手卫生制度及环境消毒规范，加强医务人员的职业防护培训，有效降低院内感染率。

三、临床护理工作进展

1.医疗服务质量提升：注重护理人员专业技能的提升，通过组织定期培训和技能考核，提高了护理人员的理论水平和实操能力。

2.护理模式创新：积极开展优质护理服务，实施整体护理模式，注重患儿身心双重护理，加强与家长的沟通，构建和谐的护患关系。

3.健康教育普及：加强健康教育工作，通过举办家长讲座、发放教育资料等形式，普及儿科常见病预防与护理知识，提高家长及患儿的自我保护意识。

四、护理团队建设与人才培养

1.团队建设凝聚力增强：注重团队凝聚力建设，定期组织团队活动，加强护理人员之间的沟通与协作，营造积极向上的工作氛围。

2.人才梯队建设完善：根据科室发展需要，积极引进高素质护理人才，完善人才梯队建设。对新入职护士进行系统的岗前培训，确保新护士尽快适应工作环境。

3.继续教育与学术交流：鼓励护理人员参与各类学术交流活动及继续教育项目，提高专业水平和学术影响力。今年共有XX名护士取得省级以上继续教育证书。

五、科研与教学工作

1.科研工作稳步推进：积极参