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二零二四年度绿色建材班组劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.2倒班及休息日规定

4.3加班及加班费计算

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3其他福利

7.考核与奖惩

7.1考核方式

7.2奖励制度

7.3惩戒制度

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的通知

9.3解除合同的经济补偿

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.违约责任

11.1违约行为的界定

11.2违约责任的承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同生效

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：绿色建材有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

2.2合同续签及终止条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）国家法律法规及政策调整，导致合同无法继续履行。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方绿色建材班组组长一职。

3.2工作职责

（1）负责绿色建材班组日常管理工作；

（2）组织、协调班组内部生产、技术、质量等工作；

（3）负责班组人员培训、考核及奖惩；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

3.3工作地点

市区街道号甲方公司。

4.工作时间

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2倒班及休息日规定

如因生产需要，乙方需进行倒班工作，倒班时间及休息日由甲方根据实际情况安排。

4.3加班及加班费计算

乙方加班需经甲方同意，加班费按国家相关规定计算。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴

（1）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，年终发放绩效奖金；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位及工作年限，按月发放岗位津贴。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前将乙方工资打入乙方指定银行账户。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.2福利待遇

（1）带薪年假：乙方每年享有带薪年假10天；

（2）节日福利：根据国家规定，乙方享有节假日福利；

（3）其他福利：根据公司实际情况，乙方享有其他福利待遇。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同过程中，应遵守甲方必威体育官网网址规定，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

本合同终止后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为合同终止后三年。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1解除合同的条件

（1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（4）国家法律法规及政策调整，导致合同无法继续履行。

9.2解除合同的通知

甲方解除合同应提前30日书面通知乙方，乙方解除合同应提前15日书面通知甲方。

9.3解除合同的经济补偿

（1）因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（2）因乙方原因解除合同，乙方无权要求经济补偿。

10.知识产权

10.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的作品、发明、技术等知识产权，归甲方所有。

10.2知识产权保护

乙方应采取措施保护甲方知识产权，未经甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或转让。

11.违约责任

11.1违约行为的界定

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）乙方未按约定履行工作职责；

（4）任何一方违反本合同其他条款。

11.2违约责任的承担

违约