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二零二四年度政府机构人事代理与咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1人事代理服务内容

2.2咨询服务内容

2.3服务对象及范围

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

3.3服务期限延长条件及程序

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付地点

5.3服务交付标准

6.服务质量要求

6.1人事代理服务质量要求

6.2咨询服务质量要求

6.3质量监督及评估机制

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止通知

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同生效条件

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1政府机构名称：X

1.1.2人事代理公司名称：X

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1政府机构法定代表人：

1.2.2人事代理公司法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.3.1政府机构联系电话：0215678

1.3.2人事代理公司联系电话：02187654321

1.3.3政府机构电子邮箱：zhangsangovernment.gov

2.合同标的

2.1人事代理服务内容

2.1.1为政府机构提供员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事管理服务

2.1.2协助政府机构进行员工绩效考核和薪酬调整

2.1.3提供劳动法律法规咨询和合规性审查

2.2咨询服务内容

2.2.1为政府机构提供人力资源管理战略规划咨询

2.2.2提供企业文化建设、团队建设等方面的咨询服务

2.2.3提供人力资源信息系统建设和技术支持

2.3服务对象及范围

2.3.1服务对象：政府机构全体员工

2.3.2服务范围：涵盖政府机构各部门及下属单位

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年1月1日

3.2服务终止日期：2024年12月31日

3.3服务期限延长条件及程序

3.3.1在合同期满前三个月，如双方同意延长服务期限，需签订书面协议

3.3.2延长服务期限的程序：双方协商一致，签订书面协议，并通知对方

4.服务费用

4.1费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

4.2费用支付方式：分四次支付，每次支付人民币柒万伍仟元整（￥75,000.00）

4.3费用支付时间：每次支付在服务交付后的一个月内

4.4费用调整机制

4.4.1如遇国家政策调整导致服务费用发生变化，双方协商确定新的费用标准

5.服务交付

5.1服务交付方式：人事代理服务通过线上平台进行，咨询服务以现场或远程方式提供

5.2服务交付地点：政府机构所在地及人事代理公司办公地点

5.3服务交付标准

5.3.1人事代理服务：按照国家相关法律法规及政府机构要求执行

5.3.2咨询服务：根据政府机构需求提供专业、高效的服务

6.服务质量要求

6.1人事代理服务质量要求

6.1.1确保员工招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作符合国家法律法规