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二零二四年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同.docxVIP

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二零二四年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

3.劳务派遣人员权益保护

3.1劳务派遣人员工资待遇

3.2社会保险及住房公积金

3.3假期及休息时间

3.4劳动保护与职业健康

3.5培训与发展

3.6工作条件与劳动安全

4.劳务派遣人员招聘与离职

4.1招聘程序

4.2离职程序

4.3离职补偿

4.4员工档案管理

5.合同期限及续签

5.1合同期限

5.2续签条件

5.3续签程序

5.4合同终止

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3劳务派遣人员违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同生效及修改

8.1合同生效条件

8.2合同修改程序

8.3合同附件

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2法律变更的适用

11.合同附件

11.1附件一:劳务派遣人员名单

11.2附件二:岗位说明书

11.3附件三:社会保险及住房公积金缴费明细

11.4附件四:劳动保护措施及职业健康检查记录

11.5附件五:培训计划及实施情况

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称:__________

住所:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

1.2用工单位基本信息

名称:__________

住所:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称:__________

2.2岗位职责:

(1)负责__________;

(2)负责__________;

(3)负责__________;

2.3工作内容:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________;

2.4工作地点:__________

2.5工作时间:__________

3.劳务派遣人员权益保护

3.1劳务派遣人员工资待遇

(1)基本工资:__________元/月;

(2)加班工资:按照国家规定执行;

(3)奖金:根据公司规定及个人绩效评定;

3.2社会保险及住房公积金

(1)养老保险:按照国家规定缴纳;

(2)医疗保险:按照国家规定缴纳;

(3)失业保险:按照国家规定缴纳;

(4)工伤保险:按照国家规定缴纳;

(5)生育保险:按照国家规定缴纳;

(6)住房公积金:按照国家规定缴纳;

3.3假期及休息时间

(1)法定节假日:按照国家规定享受;

(2)年休假:根据公司规定及工作年限享受;

(3)事假:根据公司规定及实际情况审批;

(4)病假:按照国家规定及公司规定执行;

3.4劳动保护与职业健康

(1)提供符合国家规定的劳动防护用品;

(2)定期进行职业健康检查;

(3)确保工作场所安全;

3.5培训与发展

(1)提供入职培训;

(2)提供在职培训;

(3)提供晋升机会;

4.劳务派遣人员招聘与离职

4.1招聘程序

(1)发布招聘信息;

(2)收集应聘资料;

(3)面试及录用;

4.2离职程序

(1)提前30天书面提出离职申请;

(2)完成工作交接;

(3)办理离职手续;

4.3离职补偿

(1)根据工作年限及公司规定支付经济补偿;

(2)按照国家规定支付离职补偿金;

4.4员工档案管理

(1)妥善保管员工档案;

(2)按照国家规定处理员工档案;

5.合同期限及续签

5.1合同期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

5.2续签条件:双方协商一致;

5.3续签程序:按照原合同约定程序办理;

5.4合同终止

(1)合同期满;

(2)双方协商一致;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

(1)未按时支付工资及福利待遇;

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