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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

中国移动招聘流程

中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎

头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目进行校园招

聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网

站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标

准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：

软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面

试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、

学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动

的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学

生，名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团

组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。

中国移动的笔试分为两部分：性格测试和逻辑推理题。其中，性

格测试又由三部分组成：个人特点与风格；个人需求特点；个性测

试；思维推理测试。前三部分属于性格测试一类，不需要思考，也没

有什么正确答案，按照自己的真实想法回答即可。逻辑思维测试包括

数字推理、图形空间推理和图形序列推理三部分。

面试持续一整天，会有比较专业的问题，如中国移动的GSM和世

界上多少个国家和地区实现了国际漫游？移动有哪些业务？如果由你

来建议，你觉得以后应该增加哪些业务？比较常规的问题则是：希望

自己三年之后达到什么水平？你最理想的工作是什么？你以后的职业

发展规划是什么？

上海电信招聘流程

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

上海电信主要以网上招聘为主，在网申结束1个月后一般会有短

信通知，当然网站上也会有相关通知，所以一定要密切关注电信招聘

网站。笔试时笔带好1寸照片，简历，学校推荐表，4、6级证书，以

及其他证书，还有铅笔和橡皮（要涂卡），身份证（凭证入场），黑

色水笔。收到短信一定要回复参加或不参加考试，这是礼貌问题。

重点介绍一下笔试情况。笔试是一天结束的，如果有信息表格就

先把信息表格填好。一般和信息表格一起的还有一张考试说明，对身

份证填写的说明等，建议填写前先看看，做到心中有数。

开始考试。考场很小，但是作弊是不可能的，因为你旁边的人和

你考的项目是不一样的。比如你是考专业题（30分钟）和性格测试题

（30分钟），那你旁边的就是考潜能题（1个小时），1个小时后就相

反的。所以专心做自己的，把自己的最高水平发挥出来就好了。

潜能题是一般的IQ测试题，有图形题，如折纸，判断折好后的图

形是什么样的；有逻辑推理题，最简单的莫过于A=B，B=C，A=C；语

文题，一段文字，让你说出以下几个选项符合文字意思的；常识题，

让你说出几个物品中哪个与其他几个有显著区别，如黄铜，紫铜，

锡，铁（天空，大地……）等；

潜能题80%的部分都不难，仔细点不会错，剩下20%如果实在想

不出就先随便选一个，别钻牛角尖，要学会掌控自己的时间。最后留

下5分钟来检查并改那几道题。

专业题分为三种，计算机，通信和销售。考卷按照你的专业而

分，并不是按你申请的岗位。所以如果你是计算机专业，但是你申请

的是销售岗位，那你的考卷是计算机的。专业题的题目全部是选择

题，最后会有4道附加题（简答），每题10分。如果你对前面的选择

题不懂，可以全选C，然后潜心研究附加题。附加题有一道专业题，

另外几道都是对电信产品的理解和改进方案，所以平时要到电信官网

介绍中找，比如商务贸易等。语文好的就多写点。

素质题（性格测试），一定要快！否则完全来不及做完！前面和

后面有几题意思完全一样，比如你是一个善于在陌生人面