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二零二四年酒店厨师长聘用与人才培养合作协议.docxVIP

二零二四年酒店厨师长聘用与人才培养合作协议.docx

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二零二四年酒店厨师长聘用与人才培养合作协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.聘用条件

3.1聘用岗位

3.2聘用期限

3.3聘用待遇

4.职责与义务

4.1甲方职责

4.2乙方职责

5.人才培养

5.1培养目标

5.2培养计划

5.3培养措施

6.培养经费

6.1经费来源

6.2经费使用

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.薪酬及福利

8.1薪酬结构

8.2福利待遇

9.考核与评价

9.1考核内容

9.2评价标准

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址措施

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议背景

本协议签订前,甲方为提高酒店餐饮服务质量,计划聘请一名具备丰富经验的厨师长,负责酒店厨房的日常管理工作。乙方同意接受甲方的聘用,双方经友好协商,达成如下协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在厨师长聘用与人才培养方面的权利和义务,确保酒店厨房管理工作的顺利进行,促进双方共同发展。

2.双方基本信息

2.1甲方信息

甲方名称:_______酒店

甲方地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

2.2乙方信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号码:_______

乙方联系方式:_______

3.聘用条件

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方酒店的厨师长,负责厨房的日常管理工作。

3.2聘用期限

本协议的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.3聘用待遇

(1)基本工资:_______元/月;

(2)绩效奖金:根据酒店经营状况及乙方工作表现,按月度或年度进行考核;

(3)社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策规定缴纳;

(4)其他福利:带薪年假、节日福利等。

4.职责与义务

4.1甲方职责

(1)为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件;

(2)保障乙方合法权益,按照国家及地方相关政策规定,按时足额支付乙方工资及福利待遇;

(3)对乙方进行培训,提高其业务水平和管理能力;

(4)维护乙方在酒店内的合法权益。

4.2乙方职责

(1)遵守国家法律法规和酒店各项规章制度;

(2)按照甲方要求,负责厨房的日常管理工作,确保食品安全、卫生、质量;

(3)负责厨房人员的培训、考核和管理工作;

(4)积极参加甲方组织的各项培训活动,提高自身业务水平。

5.人才培养

5.1培养目标

乙方在甲方工作期间,应努力提高自身业务水平和管理能力,成为酒店餐饮管理领域的优秀人才。

5.2培养计划

(1)根据乙方工作表现,安排参加国内外餐饮行业交流活动;

(2)定期组织内部培训,提高乙方业务水平;

(3)为乙方提供晋升机会,鼓励其在酒店内部发展。

5.3培养措施

(1)甲方将为乙方提供必要的工作条件和资源,支持其个人发展;

(2)甲方将根据乙方需求,为其提供专业培训和指导;

(3)甲方将定期对乙方进行考核,评估其培养效果。

6.培养经费

6.1经费来源

乙方培养经费由甲方承担。

6.2经费使用

(1)参加国内外餐饮行业交流活动;

(2)参加专业培训和指导;

(3)购买相关书籍和资料。

8.薪酬及福利

8.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等,具体如下:

(1)基本工资:根据乙方的工作经验和能力,每月基本工资为人民币_______元;

(2)绩效奖金:根据酒店当月经营状况和乙方工作表现,每月绩效奖金最高可达基本工资的_______%;

(3)岗位津贴:担任厨师长职务,每月岗位津贴为人民币_______元。

8.2福利待遇

(1)社会保险:按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

(2)住房公积金:按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳住房公积金;

(3)带薪年假:根据国家规定和乙方的工作年限,乙方享有_______天的带薪年假;

(4)节假日福利:乙方在法定节假日享有相应的节日福利;

(5)员工体检:甲方每年为乙方提供一次免费体检。

9.考核与评价

9.1考核内容

甲乙双方应定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于:

(1)工作态度;

(2)工作能力;

(3)工作成果;

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