二零二四版茶场茶叶采摘与季节性用工承包协议书.docxVIP

二零二四版茶场茶叶采摘与季节性用工承包协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1茶场名称及地址

1.2承包方名称及地址

1.3联系人及联系方式

2.茶叶采摘工作内容

2.1采摘时间安排

2.2采摘标准及要求

2.3采摘区域划分

3.季节性用工招聘及管理

3.1招聘条件及要求

3.2工资待遇及支付方式

3.3工作时间及休息安排

3.4社会保险及福利待遇

4.茶叶采摘工作进度及质量要求

4.1工作进度安排

4.2茶叶质量标准

4.3质量验收及考核

5.茶叶采摘设备、工具及材料

5.1设备、工具及材料提供

5.2使用及维护责任

5.3采购及费用承担

6.茶叶采摘合同履行及违约责任

6.1合同履行期限

6.2违约责任及处理

6.3合同解除条件及程序

7.茶叶销售及收益分配

7.1销售渠道及方式

7.2收益分配比例及方式

7.3销售责任及风险承担

8.茶叶采摘工作安全保障

8.1工作安全责任

8.2安全生产培训及教育

8.3安全事故处理及赔偿

9.知识产权保护

9.1茶叶品种、种植技术等知识产权归属

9.2侵权责任及处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件及程序

12.合同附件

12.1茶叶采摘工作进度表

12.2茶叶质量验收标准

12.3招聘条件及要求

12.4工资待遇及支付方式

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1茶场名称：茶场

1.2茶场地址：省市县乡村

1.3承包方名称：茶叶种植合作社

1.4承包方地址：省市县乡村

1.5联系人：

1.6联系电话：138xxxx5678

2.茶叶采摘工作内容

2.1采摘时间：每年春茶采摘时间为3月15日至4月15日，夏茶采摘时间为5月15日至6月15日，秋茶采摘时间为7月15日至8月15日。

2.2采摘标准：采摘茶叶要求为一芽一叶或一芽二叶，茶叶长度不少于3厘米，茶叶新鲜无病虫害。

2.3采摘区域：采摘区域为茶场内所有茶叶种植区域。

3.季节性用工招聘及管理

3.1招聘条件：年满18周岁，身体健康，具备基本的茶叶采摘技能。

3.2工资待遇：按件计酬，每斤茶叶支付元，支付方式为现金。

3.3工作时间：每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。

3.4社会保险及福利待遇：承包方负责为用工人员购买意外伤害保险，不承担其他社会保险及福利待遇。

4.茶叶采摘工作进度及质量要求

4.1工作进度：春茶采摘进度要求在采摘期内完成80%，夏茶和秋茶采摘进度要求在采摘期内完成100%。

4.2茶叶质量标准：按照国家茶叶质量标准执行，确保茶叶质量合格。

4.3质量验收及考核：由茶场质量管理部门负责验收，不合格茶叶需重新采摘。

5.茶叶采摘设备、工具及材料

5.1设备、工具及材料提供：茶场负责提供采摘设备、工具及必要的工作材料。

5.2使用及维护责任：承包方负责合理使用设备、工具及材料，并承担相应的维护责任。

5.3采购及费用承担：采摘过程中所需的特殊材料由承包方负责采购，费用由承包方承担。

6.茶叶采摘合同履行及违约责任

6.1合同履行期限：自签订之日起至本年度茶叶采摘工作结束。

6.2违约责任及处理：如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

6.3合同解除条件及程序：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同。

7.茶叶销售及收益分配

7.1销售渠道及方式：茶叶由茶场统一销售，销售方式为批发或零售。

7.2收益分配比例及方式：茶叶销售所得利润，扣除成本及税金后，按双方约定的比例分配。

7.3销售责任及风险承担：茶场负责茶叶销售及市场推广，承包方不承担销售责任及风险。

8.茶叶采摘工作安全保障

8.1工作安全责任：茶场负责提供符合安全标准的工作环境，承包方负责确保用工人员遵守安全操作规程。

8.2安全生产培训及教育：茶场定期对用工人员进行安全生产培训，确保其了解并掌握必要的安全知识和技能。

8.3安