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二零二四年服装店品牌管理顾问聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

1.4合同签订双方

1.5合同签订双方代表

2.聘用关系与职责

2.1聘用目的

2.2品牌管理顾问的职责

2.3聘用期限

2.4聘用地点

2.5聘用范围

3.工作内容与目标

3.1工作内容概述

3.2工作具体内容

3.3工作成果目标

3.4工作进度安排

4.工作时间与考勤

4.1工作时间规定

4.2考勤制度

4.3请假制度

4.4迟到与早退处理

5.薪酬与福利

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

5.4福利待遇

5.5奖金与提成

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

6.4解除与终止后的责任与义务

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3必威体育官网网址期限

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同其他约定

9.1合同附件

9.2合同修改

9.3合同补充

9.4合同解除与终止后的处理

10.合同附件

10.1聘用合同附件一

10.2聘用合同附件二

10.3聘用合同附件三

11.合同签署

11.1合同签署时间

11.2合同签署地点

11.3合同签署双方代表

12.合同备案

12.1合同备案机构

12.2合同备案程序

12.3合同备案期限

13.合同附件

13.1薪酬协议附件

13.2福利协议附件

13.3其他协议附件

14.合同生效与终止时间

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年3月10日订立。

1.2合同生效时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为我国某市。

1.4合同签订双方：甲方（服装店名称）与乙方（品牌管理顾问姓名）。

1.5合同签订双方代表：甲方代表为（甲方代表姓名），乙方代表为（乙方代表姓名）。

第二条聘用关系与职责

2.1聘用目的：甲方委托乙方担任服装店品牌管理顾问，以提升品牌形象，增强市场竞争力。

2.2品牌管理顾问的职责：乙方负责制定品牌战略规划，进行市场调研，优化产品线，提升品牌知名度等。

2.3聘用期限：本合同期限自2024年3月10日起至2024年12月31日止。

2.4聘用地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作。

2.5聘用范围：乙方的工作范围包括但不限于品牌管理、市场营销、产品策划等方面。

第三条工作内容与目标

3.1工作内容概述：乙方应根据甲方要求，负责服装店品牌管理工作，具体内容包括但不限于品牌定位、形象塑造、市场推广等。

3.2工作具体内容：

3.2.1制定品牌战略规划，明确品牌发展方向。

3.2.2进行市场调研，分析竞争对手，提出针对性的市场策略。

3.2.3优化产品线，提升产品品质与竞争力。

3.2.4组织策划品牌活动，提升品牌知名度。

3.2.5负责与其他部门协调，确保品牌工作的顺利进行。

3.3工作成果目标：

3.3.1提升服装店品牌知名度，扩大市场份额。

3.3.2提高顾客满意度，增加顾客忠诚度。

3.3.3优化产品结构，提升产品竞争力。

3.4工作进度安排：乙方应按照甲方要求，制定详细的工作计划，并及时汇报工作进度。

第四条工作时间与考勤

4.1工作时间规定：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每天工作时间为8小时，每周工作5天。

4.2考勤制度：乙方应按时参加考勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。

4.3请假制度：乙方需提前向甲方请假，并说明请假原因，甲方根据实际情况予以批准。

4.4迟到与早退处理：乙方迟到或早退，应向甲方说明原因，甲方根据具体情况予以处理。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬构成：乙方每月薪酬为人民币10,000元，包含基本工资、奖金、补贴等。

5.2薪酬支付方式：甲方按月支付乙方薪酬，具体支付时间为每月15日。

5.3薪酬调整：如乙方工作表现突出，甲方可根据实际情况对乙方薪酬进行适当调整。

5.4福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

5.5奖金与提成：乙方如完成工作目标，可获得相应奖金与提成。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：如双方协商一致，可解除本合同。

6.2合同终止条件：如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。

6.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方。

6.4解除与终止后的责任与义务：合同解除或终止后，双