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二零二四年度电缆行业人才培养与引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3双方开户行及账号

2.合同签订背景及目的

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养方式

3.3人才培养内容

3.4人才培养周期

3.5人才培养费用

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

4.2人才引进方式

4.3人才引进条件

4.4人才引进周期

4.5人才引进费用

5.人才培养及引进过程中的权利和义务

5.1双方的权利

5.2双方的义务

6.人才培养及引进过程中的考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核与评价周期

7.人才培养及引进过程中的待遇与保障

7.1待遇标准

7.2保障措施

8.人才培养及引进过程中的培训与支持

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训周期

8.4培训支持

9.人才培养及引进过程中的合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1甲方名称：电缆集团有限公司

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3乙方名称：技术学院

1.1.4乙方法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

1.2.1甲方地址：省市区路号

1.2.3乙方地址：省市区路号

1.3双方开户行及账号

1.3.1甲方开户行：银行分行

1.3.2甲方账号：056

1.3.3乙方开户行：银行分行

1.3.4乙方账号：987654

2.合同签订背景及目的

2.1本合同签订背景

2.2本合同签订目的

2.2.1明确双方在人才培养和引进方面的权利、义务。

2.2.2确保人才培养和引进工作的顺利进行。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.1.1为甲方培养具备电缆行业专业知识、技能的熟练人才。

3.1.2提高乙方毕业生在电缆行业的就业竞争力。

3.2人才培养方式

3.2.1乙方为甲方提供在校期间的实习机会。

3.2.2甲方为乙方提供在职培训、职业技能提升等机会。

3.3人才培养内容

3.3.1电缆行业基础知识、专业技术、实际操作技能。

3.3.2企业文化、团队协作、职业素养等方面的培养。

3.4人才培养周期

3.4.1实习周期：一年。

3.4.2在职培训周期：三个月。

3.5人才培养费用

3.5.1乙方为甲方提供实习生的选拔、推荐及实习管理服务，不收取费用。

3.5.2甲方为乙方提供在职培训费用，按实际发生费用结算。

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

4.1.1为甲方引进具备电缆行业高级技能和丰富经验的优秀人才。

4.1.2提升甲方技术研发和项目管理水平。

4.2人才引进方式

4.2.1通过招聘会、人才市场等渠道进行人才引进。

4.2.2乙方推荐优秀毕业生，甲方进行选拔。

4.3人才引进条件

4.3.1具备电缆行业相关学历及证书。

4.4人才引进周期

4.4.1人才引进周期：自签订合同之日起一年内完成。

4.4.2甲方在人才引进周期内完成人才引进工作。

4.5人才引进费用

4.5.1甲方根据人才引进情况，按实际发生费用结算。

5.人才培养及引进过程中的权利和义务

5.1双方的权利

5.1.1甲方有权对乙方提供的人才进行考核和评价。

5.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供人才培养和引进相关条件。

5.2双方的义务

5.2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供实习、培训等机会。

5.2.2乙方应按照合同约定，为甲方提供优秀毕业生推荐。

6.人才培养及引进过程中的考核与评价

6.1考核方式

6.1.1甲方对乙方提供的人才进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能、工作态度等。

6.1.2乙方对甲方提供的人才进行实习、培训期间的考核。

6.2评价标准

6.2.1甲方根据考核结果，对乙方提供的人才进行综合评价。

6.2.2乙方根据实习、培训期间的考核结果，对甲方提供的人才进行评价。

6.3考核与评价周期

6.3.1考核周期：每季度一次。

6.3.2评价周期：每半年一次。

8.人才培养及引进过程中的待遇与保障

8.1待遇标准

8.1.1甲方为乙方提供实习生实习期间的补贴，标准为每月人民币元。

8.1.2甲方为乙方提供在职培训期间的工资待遇，标准为不低于甲方同类岗位的平均工资水平。

8.1.