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二零二四年度电缆顶管施工专业人才培养与引进合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

第三条培养与引进计划

3.1培养计划

3.1.1培养目标

3.1.2培养期限

3.1.3培养方式

3.2引进计划

3.2.1引进目标

3.2.2引进期限

3.2.3引进条件

第四条培养内容与方法

4.1培养内容

4.1.1专业技能培训

4.1.2理论知识培训

4.1.3实践操作培训

4.2培养方法

4.2.1线上培训

4.2.2线下培训

4.2.3考核与评估

第五条引进条件与流程

5.1引进条件

5.1.1个人素质要求

5.1.2专业技能要求

5.1.3工作经验要求

5.2引进流程

5.2.1报名与筛选

5.2.2面试与考察

5.2.3签订合同

第六条合同期限与生效

6.1合同期限

6.2合同生效

第七条培养费用与报销

7.1培养费用

7.2费用报销

第八条引进费用与待遇

8.1引进费用

8.2薪酬待遇

8.2.1基本工资

8.2.2绩效奖金

8.2.3社会保险

8.2.4住房公积金

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

第十三条合同附件

13.1附件一：培养计划详细内容

13.2附件二：引进计划详细内容

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：争议解决程序

第十四条其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同补充

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同争议

14.6合同生效

14.7合同解释

14.8合同签署

14.9合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：电缆顶管施工有限公司

乙方：专业人才培养机构

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度电缆顶管施工专业人才培养与引进过程中的权利、义务和责任，确保人才培养和引进工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

第三条培养与引进计划

3.1培养计划

3.1.1培养目标

培养具备电缆顶管施工专业技能、理论知识及实践操作能力的人才。

3.1.2培养期限

培养期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.1.3培养方式

线上培训：通过远程教育平台进行理论知识学习。

线下培训：定期组织现场实操培训。

考核与评估：对学员进行定期的考核与评估，确保培养效果。

3.2引进计划

3.2.1引进目标

引进具备电缆顶管施工高级技能和丰富经验的专业人才。

3.2.2引进期限

引进期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.2.3引进条件

第四条培养内容与方法

4.1培养内容

4.1.1专业技能培训

电缆顶管施工技术、施工规范、安全操作规程等。

4.1.2理论知识培训

电缆顶管施工理论、工程管理、质量管理等。

4.1.3实践操作培训

现场实操、模拟训练、项目实践等。

4.2培养方法

4.2.1线上培训

通过远程教育平台进行理论知识学习，每周安排固定课时。

4.2.2线下培训

每月组织一次现场实操培训，为期一天。

4.2.3考核与评估

每季度对学员进行一次考核与评估，考核内容包括理论知识、实践操作和综合能力。

第五条引进条件与流程

5.1引进条件

5.1.1个人素质要求

5.1.2专业技能要求

具备电缆顶管施工高级技能和丰富经验。

5.1.3工作经验要求

5.2引进流程

5.2.1报名与筛选

乙方根据引进条件筛选合适人才，并向甲方推荐。

5.2.2面试与考察

甲方对乙方推荐的人才进行面试和实地考察。

5.2.3签订合同

双方达成一致后，签订正式劳动合同。

第六条合同期限与生效

6.1合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

6.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第七条培养费用与报销

7.1培养费用

甲方负责培养费用，包括但不限于培训师酬劳、教材费用、场地费用等。

7.2费用报销

乙方在完成培训任务后，向甲方提交费用报销申请，甲方在核实无误后予以报销。

第八条引进费用与待遇

8.1引进费用

甲方承担乙方引进人