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抓好行业专业技术人员继续教育努力提升创新能力“十二五”期间，要努力使行业中高级专业技术人员、中青年业务技术骨干每人每年接受不少于12天或72学时的继续教育。积极开展对行业技能劳动者的职业培训努力提升岗位适应能力交通运输行业有数量庞大的从事交通基础设施建设、养护与管理以及运输服务和汽车维修等相关领域一线岗位的技术工人，他们是交通建设和运输生产的主力军，也是提高交通工程质量、实现交通运输安全生产、提升交通运输服务水平的关键力量。必须重视技能劳动者的职业培训党和国家对教育培训工作的总体要求01技能劳动者《关于加强职业培训促进就业的意见》02规划编制的基本情况01党和国家对教育培训工作的总体要求02《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》03专业技术人员规划编制的基本情况01党和国家对教育培训工作的总体要求02指明方向03为交通运输教育培训事业的发展04提供指导方针和原则05为编制交通运输教育培训发展规划06提供指导方针和原则07指明方向规划编制的基本情况01党和国家对教育培训工作的总体要求02深刻理解中央和国家对教育培训工作的总体要求并在规划编制中加以体现，是确保规划具有指导作用的前提规划编制的基本情况壹体现对交通教育培训工作的定位要求肆基本组成叁国家教育培训贰交通运输教育培训工作财政教育培训工作国防教育培训工作司法育培训工作卫生教育培训工作……规划编制的基本情况体现对交通教育培训工作的定位要求交通运输教育培训工作是发展现代交通运输业的基础性、战略性工程，具有重要的支撑作用030102规划编制的基本情况体现出支撑和保障作用公路水路交通运输“十二五”教育与培训发展规划交通运输“十二五”发展规划交通运输中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）指导协调做到分工明确，互为补充纵向横向衔接规划编制的基本情况现代交通运输业的发展对交通从业人员队伍的整体素质和人才需求的多样化提出了新的要求。三、体现行业发展对教育培训工作的时代要求交通教育培训工作重视对行业专业技术人员的继续教育重视对岗位技能劳动者的职业培训对管理干部的教育培训职业院校培养技能型人才是对交通教育培训工作提出的时代要求是广大交通从业人员对教育培训工作的新期盼三支队伍”同等重要体现行业发展对教育培训工作的时代要求行业管理干部专业技术人员技能劳动者任何一支队伍建设滞后都会成为行业发展的“短板”12规划编制的基本情况规划编制的基本情况在突出大规模开展行业管理干部教育培训的同时，强调对行业专业技术人员的继续教育和技能劳动者的职业培训，促进其提高创新能力和岗位适任能力。三、体现行业发展对教育培训工作的时代要求0102030405发展回顾发展需求指导思想和基本原则发展目标和主要任务保障措施规划主要内容规划主要内容发展回顾加强交通从业人员队伍建设不断提高交通从业人员整体素质“十一五”交通教育培训工作努力服务，不断创新，保持了良好的发展势头，各项工作取得明显进展行业干部教育培训工作取得显著成绩01部属和共建高校专门人才培养能力不断增强02交通职业教育整体水平明显提升03全行业干部教育培训规模达到200万人次04为行业培养技能型人才50多万人05培养本科以上交通专门人才10万多人规划主要内容职业教育亮点一：15所交通高职院校进入国家示范及骨干院校建设行列，占国家示范及骨干院校（200所）总数的7.5%，这相当于高校中的“211工程”建设学校，是一种综合实力和整体水平的集中体现。发展回顾规划主要内容职业教育亮点二：“十一五”时期，交通职业院校共培养技能型人才50多万人（不完全统计），比“十五”增加了40%，绝大多数毕业生都进入了交通运输行业一线岗位。发展回顾规划主要内容职业教育亮点三：交通职业院校毕业生受到普遍欢迎，年平均就业率保持在90%以上，交通运输主干专业毕业生年平均就业率保持在95%以上。01发展回顾02规划主要内容一是开展行业大规模干部教育培训的能力还不够强，重点还不够突出。1二是对行业专业技术人员和技能劳动者教育培训的力度和针对性还不强，面向基层一线，立足工作实际、适应岗位需求的教育培训还不够多。2三是行业干部教育培训平台建设还不够完善，教育培训机构的基础能力还不够强，经费投入也相对不足。3主要问题：规划主要内容二、发展需求规划对“十二五”期间交通运输发展面临的艰巨任务以及加强交通教育培训工作的重要性进行了阐述。