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二零二四年搬运工职业伤害免责协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1搬运工

2.2用工单位

3.协议背景

3.1搬运工工作性质

3.2用工单位需求

4.协议期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.安全责任

6.1搬运工安全责任

6.2用工单位安全责任

7.伤害认定与处理

7.1伤害认定标准

7.2伤害处理流程

8.免责条款

8.1免责范围

8.2免责条件

9.赔偿责任

9.1赔偿范围

9.2赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“搬运工”指从事货物搬运工作的人员。

1.1.2“用工单位”指委托搬运工进行货物搬运的机构或个人。

1.1.3“伤害”指搬运工在履行职务过程中遭受的身体伤害。

1.1.4“免责”指在符合本协议约定的情况下，用工单位不对搬运工因伤害产生的损失承担赔偿责任。

1.2解释

1.2.1本协议中所称“履行职务过程中”指搬运工在执行用工单位分配的搬运任务时。

1.2.2本协议中所称“身体伤害”指搬运工在搬运过程中因意外事故导致的身体伤害，不包括疾病或自身原因造成的伤害。

2.协议双方

2.1搬运工

2.1.1姓名：______

2.1.2身份证号码：______

2.1.3联系电话：______

2.2用工单位

2.2.1单位名称：______

2.2.2联系人：______

2.2.3联系电话：______

3.协议背景

3.1搬运工工作性质

3.1.1搬运工的工作性质为临时性、季节性、劳动强度较大的体力劳动。

3.1.2搬运工的劳动条件应符合国家有关劳动安全卫生标准。

3.2用工单位需求

3.2.1用工单位因货物搬运需要，委托搬运工进行货物搬运工作。

3.2.2用工单位承诺为搬运工提供必要的安全防护措施。

4.协议期限

4.1开始日期：______年______月______日

4.2结束日期：______年______月______日

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.1.1搬运工负责按照用工单位的要求，完成指定货物的搬运工作。

5.1.2搬运工应遵守用工单位的各项规章制度，确保工作安全、高效。

5.2工作要求

5.2.2搬运工在搬运过程中应严格遵守安全操作规程。

6.安全责任

6.1搬运工安全责任

6.1.1搬运工应主动学习并掌握搬运工作中的安全知识和技能。

6.1.2搬运工应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

6.2用工单位安全责任

6.2.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

6.2.2用工单位应定期对搬运工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

7.伤害认定与处理

7.1伤害认定标准

7.1.1伤害认定需符合国家有关工伤认定标准。

7.1.2伤害认定由用工单位或双方共同委托的医疗机构进行。

7.2伤害处理流程

7.2.1搬运工遭受伤害后，应及时向用工单位报告。

7.2.2用工单位应在接到报告后及时进行伤害认定。

7.2.3伤害认定后，用工单位应根据协议约定进行处理。

8.免责条款

8.1免责范围

8.1.1本协议约定下，用工单位对搬运工因下列原因造成的损失不承担赔偿责任：

a)搬运工自身故意或重大过失造成的伤害；

b)因搬运工违反操作规程、违反工作纪律或违反用工单位规章制度造成的伤害；

c)因不可抗力或意外事件造成的伤害。

8.2免责条件

8.2.1用工单位在发生免责范围内的损失时，应立即通知搬运工，并提供相应的证据。

8.2.2搬运工应在接到通知后七日内对用工单位提供的证据进行核实，并在核实后五日内签署确认文件。

9.赔偿责任

9.1赔偿范围

9.1.1用工单位对搬运工在履行职务过程中非免责范围内的伤害，应按照国家工伤保险相关规定进行赔偿。

9.1.2用工单位应在伤害发生后的十个工作日内，向搬运工支付相应的赔偿金。

9.2赔偿标准

9.2.1赔偿标准按照国家工伤保险赔偿标准执行，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。

9.2.2用工单位可根据实际情况，对搬运工的额外损失进行适当补偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式

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