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二零二四年度特殊人群搬迁安置补偿合同

本合同目录一览

1.搬迁安置原则与政策依据

1.1搬迁安置原则

1.2相关政策依据

2.搬迁安置对象及范围

2.1搬迁安置对象资格

2.2搬迁安置范围界定

3.搬迁安置补偿标准与方式

3.1补偿标准

3.2补偿方式

4.搬迁安置程序与时间安排

4.1搬迁安置程序

4.2时间安排

5.搬迁安置实施单位与职责

5.1实施单位

5.2职责分配

6.搬迁安置资金来源与管理

6.1资金来源

6.2资金管理

7.搬迁安置协议签订与履行

7.1协议签订

7.2协议履行

8.搬迁安置纠纷解决机制

8.1纠纷解决途径

8.2纠纷解决流程

9.搬迁安置后续保障措施

9.1保障措施

9.2实施期限

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件与补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.合同签署与备案

14.1签署

14.2备案

第一部分：合同如下：

1.搬迁安置原则与政策依据

1.1搬迁安置原则

本合同依据国家相关法律法规和政策，遵循公平、公正、公开的原则，对特殊人群进行搬迁安置。

1.2相关政策依据

本合同依据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规及地方政策执行。

2.搬迁安置对象及范围

2.1搬迁安置对象资格

（1）具有搬迁安置区域户籍；

（2）居住在搬迁安置区域内的危旧房、棚户区等；

（3）符合搬迁安置相关政策规定。

2.2搬迁安置范围界定

搬迁安置范围以政府公布的搬迁安置区域为准，具体范围详见附件。

3.搬迁安置补偿标准与方式

3.1补偿标准

搬迁安置补偿标准按照政府公布的补偿标准执行，包括房屋补偿、搬迁补偿、临时安置补偿等。

3.2补偿方式

补偿方式包括货币补偿、实物补偿、置换安置等，具体方式由搬迁安置对象与实施单位协商确定。

4.搬迁安置程序与时间安排

4.1搬迁安置程序

搬迁安置程序包括：宣传动员、摸底调查、公示名单、签订协议、搬迁安置、验收交付等环节。

4.2时间安排

搬迁安置工作自合同签订之日起，按照政府规定的时间节点进行。

5.搬迁安置实施单位与职责

5.1实施单位

搬迁安置工作由政府指定的实施单位负责。

5.2职责分配

实施单位负责搬迁安置工作的组织实施，包括宣传动员、摸底调查、公示名单、签订协议、搬迁安置、验收交付等。

6.搬迁安置资金来源与管理

6.1资金来源

搬迁安置资金来源于政府财政拨款、土地出让收益等。

6.2资金管理

搬迁安置资金实行专款专用，由实施单位设立专户管理，确保资金安全。

7.搬迁安置协议签订与履行

7.1协议签订

搬迁安置对象与实施单位应当签订搬迁安置协议，明确双方的权利和义务。

7.2协议履行

双方应按照搬迁安置协议的约定履行各自义务，确保搬迁安置工作顺利进行。

8.搬迁安置纠纷解决机制

8.1纠纷解决途径

（1）协商解决；

（2）调解解决；

（3）仲裁解决；

（4）诉讼解决。

8.2纠纷解决流程

纠纷发生后，当事人应通过协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

9.搬迁安置后续保障措施

9.1保障措施

（1）就业培训；

（2）社会保障；

（3）子女就学；

（4）医疗卫生。

9.2实施期限

后续保障措施的实施期限为搬迁安置对象入住新居后的三年内。

10.合同变更与解除

10.1变更条件

合同变更需经双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于搬迁安置补偿标准、实施时间等。

10.2解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约严重，经对方