创新创业团队简介范文200字(汇总4篇).pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

团队对一个创业者来说，在其创业的道路上起着至关重要的作用，其主要表现在以

下四个方面：

一、团队是创业者的创业基石。

就像马云在创建阿里巴巴时候团队的18罗汉一样，罗马非一日建成，也更不可能

是一个人完成的。再成功的企业，人才都是企业发展过程中的必要因素。当然，这

个团队未必能在最初的时候就如同铜墙铁壁，坚不可摧，但因为多人多能，各尽所

需的配比与互补，使得哪怕每个人仅仅在所在领域驾驭一点点的经验，也可以让团

队整理的力量很强大。所以团队于创业者，就如同水之于鱼，确实是必不可少的因

素。

二、团队如同镜子，让创业者可以看清自我。

一个好的团队，应该有的最重要的要素，就是肯担当，愿意成全。从最开始大家一

起成全创业者，到最后创业者成全团队，这种互动与互进，让创业者在创业的途中，

总能看清自己。无论是风光时、失败时都不至于过分喜悲。

三、团队是一个企业真正的资本。

谈到资本除了实物资本，除了货币资金，还有最重要的一项就是人才，而由人才构

成的企业创业之初的团队，正是这众多最优质的资本的总和。所以，作为一位好的

创业者，虽然你在量力而行，在力所能及的情况下招募人才，但请记住，哪怕是这

样，你也是可以找到出色的人才的。没有不能干事的人，只有放错位置的人才。所

以，为了自己的团队这个大的资本池，浇灌好每一个创业初期的人才吧。

四、团队扶持，让创业之路不孤单。

正所谓，德不孤，必有邻。一个创业的企业家，应该比谁都清楚，人与人在一起叫

聚会，心与心在一起叫团队的道理。所以，他一定会尽自己所能让这批不同的人，

不同追求的心，最终可以围绕着自己，团结在一起，共同发光发热。

总之，团队是一个企业发展的必要因素。正如卡内基说的：把我“的厂房拿走，把

我的人才留下，一年后，我将建起新的厂房”。由人才构成的团队，正是如此重要。

越来越多的工作，是”更有要求“的工作。

这些更有要求的工作，考量人的关键因素，大而化之可概括为两点。第一你是不是

问题解决型选手。大部分人不是，更直接说是本人不愿意是。于是以此为界，把工

作中的人分成了两边。一边是问题解决型选手的世界，这个还可以再细分，比如，

这些选手们的风格，类型，耐力，等等各有不同，类似于武林大会上，参加的人也

都是各门各派，各有各的绝技。另一边是什么呢，正着说话可以说成，另一边是”

不是问题解决型选手“的世界，反着说，也可以说，另一边就是另一边，不需要再

细分，统一归类即可。问题解决型选手，和性格，斗志，耐力都有关系，有天赋的

因素，也是后天拼命练出来的。这个值得以后再说，专门研究。第二是投入的时间。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

时间花在哪里，哪里就见成效。这个道理，哪儿哪儿都一样的。世间的技艺学问，

短期，可能看天赋，看资源，有捷径，长期看，都一样，除却成功的经验，失败的

教训之外，真的就是投入的时间。人们的时间都是一样的，昼夜交替；但生活和发

展的需求不一样，人对自己生命经验的追求也不一样，一部分是靠人这个种类的本

能，一部分靠个人意志。你之砒霜，我之蜜糖，天天健身的人可能瞧不上胡吃海喝

肥大臃肿的人；享受风和阳光的人，可能也觉得没事就鸡汤励志早上五点就发朋友

圈的人活得忒累。但工作有其特别的属性，工作是服务于他人的，以通过向市场交

付产品和服务，来实现价值转化，退一步讲，工作中，个体的人承担的是成就整个

价值兑换的一部分，是需要为团队尽责的，坦白说，是尽改尽的本分。因此，基本

要做到是，个体能够不拉平均分。不拉平均分，客观上需要的是投入不拉平均分的

时间。以上是创业公司老板站着说话不腰疼，所以听起来都