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二零二四版眼镜店店长聘用及视力健康咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.店长聘用条件

2.1聘用资格要求

2.2聘用期限

2.3聘用待遇

3.店长岗位职责

3.1店务管理

3.2营销推广

3.3顾客服务

3.4财务管理

3.5团队建设

4.店长工作权限

4.1经营决策

4.2人事管理

4.3财务审批

4.4采购权

5.视力健康咨询服务

5.1服务内容

5.2服务标准

5.3服务流程

5.4服务责任

6.顾客隐私保护

6.1隐私信息收集

6.2隐私信息使用

6.3隐私信息安全

7.薪酬及福利

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

7.3薪酬调整

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核周期

8.3绩效考核结果应用

9.违约责任

9.1双方违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1薪酬福利明细

12.2绩效考核细则

12.3视力健康咨询服务协议

13.其他约定

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方法定代表人：（姓名）

乙方法定代表人：（姓名）

1.2双方联系方式

甲方法定代表人联系电话：（电话号码）

乙方法定代表人联系电话：（电话号码）

甲方法定代表人电子邮箱：（电子邮箱地址）

乙方法定代表人电子邮箱：（电子邮箱地址）

1.3合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年月日

合同签订地点：（具体地址）

2.店长聘用条件

2.1聘用资格要求

（4）熟悉眼镜行业市场动态及消费者需求；

2.2聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2024年月日至2027年月日；

2.3聘用待遇

乙方每月基本工资为人民币（金额）元，根据公司规定享受五险一金及节假日福利。

3.店长岗位职责

3.1店务管理

乙方负责本店日常运营管理，包括但不限于：

（1）制定并执行店务管理制度；

（2）确保店铺卫生、安全、秩序；

（3）监督员工工作，提高员工服务意识；

3.2营销推广

乙方负责本店营销推广工作，包括但不限于：

（1）制定营销策略；

（2）组织实施促销活动；

（3）拓展销售渠道；

3.3顾客服务

乙方负责本店顾客服务工作，包括但不限于：

（1）接待顾客，提供专业咨询服务；

（2）处理顾客投诉，维护顾客权益；

（3）跟踪顾客需求，提升顾客满意度；

3.4财务管理

乙方负责本店财务管理，包括但不限于：

（1）制定并执行财务预算；

（2）审核报销单据；

（3）按时提交财务报表；

3.5团队建设

乙方负责本店团队建设，包括但不限于：

（1）选拔、培养、考核员工；

（2）组织员工培训；

（3）营造和谐的工作氛围。

4.店长工作权限

4.1经营决策

乙方拥有对本店经营决策的参与权，包括但不限于：

（1）参与制定经营计划；

（2）参与审批重大开支；

（3）参与重大事项决策；

4.2人事管理

乙方拥有对本店人事管理的决策权，包括但不限于：

（1）选拔、任用、解聘员工；

（2）制定员工薪酬福利；

（3）调整员工岗位；

4.3财务审批

乙方拥有对本店财务审批的决策权，包括但不限于：

（1）审批日常报销；

（2）审批重大开支；

（3）审批预决算；

4.4采购权

乙方拥有对本店采购的决策权，包括但不限于：

（1）审批采购计划；

（2）选择供应商；

（3）审批采购合同。

8.视力健康咨询服务

8.1服务内容

（1）视力检查；

（2）视力健康咨询；

（3）眼镜验光；