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《基于平衡计分卡的HTS公司绩效评价体系构建研究》

一、引言

在当今激烈竞争的商业环境中，绩效评价体系对于公司的成功至关重要。它不仅能够帮助公司衡量其业绩，还可以为决策提供依据，引导公司持续改进。平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，为企业构建全面、多维度的评价体系提供了可能。本文将研究如何基于平衡计分卡构建HTS公司的绩效评价体系。

二、HTS公司背景及现有绩效评价体系的不足

HTS公司是一家专注于高科技产品生产和销售的企业。虽然公司现有的绩效评价体系在一定程度上能够反映公司的业绩，但仍然存在一些不足，如过于关注财务指标、忽视非财务指标、缺乏对未来发展的关注等。因此，有必要构建一个更加全面、

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