基层矛盾纠纷分析研判制度样本(3篇).pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

基层矛盾纠纷分析研判制度样本

基层矛盾纠纷是指社会发展过程中所产生的各种矛盾和纠纷，主

要集中在基层单位，如社区、村庄、企业等地方。这些矛盾和纠纷如

果得不到及时有效的化解和解决，就会影响社会的稳定和发展。因

此，建立一套完善的基层矛盾纠纷分析研判制度是十分必要的。下

面，我将为您提供一个基层矛盾纠纷分析研判制度的模板，供参考。

一、制度目的

1.为了及时有效地化解和解决基层矛盾纠纷，维护社会稳定和发

展。

2.提高基层干部和工作人员的分析研判能力，增强他们处理矛盾

纠纷的能力和水平。

二、制度内容

1.矛盾纠纷分析研判的目标：

(1)充分了解矛盾纠纷的背景、性质和影响；

(2)解剖矛盾纠纷的根源和原因；

(3)分析矛盾纠纷的演变过程和趋势；

(4)制定科学合理的解决方案。

2.矛盾纠纷研判的步骤和方法：

(1)收集相关信息和资料，确定矛盾纠纷的主要方面和要素；

(2)分析矛盾纠纷的各种因素和关系，确定矛盾纠纷的主要矛盾

和次要矛盾；

(3)研判矛盾纠纷的发展态势和趋势，判断矛盾纠纷的解决可能

性和方法；

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君子忧道不忧贫。——孔丘

(4)制定解决方案和措施，进行科学合理的矛盾纠纷化解与解

决。

3.矛盾纠纷研判的参与主体：

(1)基层干部和工作人员，包括社区干部、村干部、企事业单位

工作人员等；

(2)社会各界群众，包括矛盾纠纷的当事人、专家学者、社会组

织等。

4.矛盾纠纷研判的目标指标：

(1)准确把握矛盾纠纷的主要矛盾和次要矛盾；

(2)准确判断矛盾纠纷的发展态势和趋势；

(3)提出科学合理的解决方案和措施；

(4)实现矛盾纠纷的化解与解决。

5.矛盾纠纷研判的考核和评估：

(1)根据矛盾纠纷的化解与解决情况进行考核，包括矛盾纠纷的

解决率、期限等；

(2)根据矛盾纠纷的研判结果进行评估，包括研判的准确性、解

决方案的科学性等。

三、制度执行

1.制度的宣传和培训：

(1)向基层干部和工作人员宣传制度的目的、内容和效益；

(2)组织培训班和讲座，提升基层干部和工作人员的矛盾纠纷分

析研判能力。

2.制度的执行和监督：

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(1)成立专门的矛盾纠纷分析研判小组，负责制度的具体执行和

监督；

(2)加强对基层干部和工作人员的指导和督促，确保制度的有效

执行。

3.制度的改进和完善：

(1)定期收集和整理制度执行过程中的问题和意见，进行改进和

完善；

(2)组织经验交流会和矛盾纠纷研判成果展览等活动，促进制度

的不断发展和创新。

以上是一个基层矛盾纠纷分析研判制度模板的简单介绍，希望对