网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度物流仓储短期工劳务服务协议.docxVIP

二零二四年度物流仓储短期工劳务服务协议.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度物流仓储短期工劳务服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表人

1.3协议双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限

3.1服务起始时间

3.2服务结束时间

4.服务地点

4.1服务地点具体地址

4.2服务地点变动情况

5.服务人员数量及职责

5.1服务人员数量

5.2服务人员职责划分

6.服务人员工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金及补贴政策

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息休假制度

8.工作环境与安全

8.1工作环境要求

8.2安全生产及防护措施

9.服务验收与考核

9.1服务验收标准

9.2考核办法与周期

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

(1)甲方:物流有限公司

(2)乙方:劳务派遣公司

1.2协议双方法定代表人或授权代表人

(1)甲方法定代表人:

(2)乙方法定代表人:

1.3协议双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

乙方根据甲方需求,派遣符合要求的短期工至甲方指定的物流仓储场所,从事货物装卸、搬运、整理等工作。

2.2服务范围界定

(1)服务范围包括但不限于:货物装卸、搬运、整理、仓储管理等;

(2)服务地点:甲方指定的物流仓储场所;

(3)服务时间:每周一至周五,上午8:00至下午18:00。

3.服务期限

3.1服务起始时间

2024年3月1日

3.2服务结束时间

2024年12月31日

4.服务地点

4.1服务地点具体地址

省市区路号

4.2服务地点变动情况

如服务地点发生变动,甲方应在一个月前书面通知乙方,乙方在收到通知后一个月内调整服务地点。

5.服务人员数量及职责

5.1服务人员数量

乙方在协议期限内应派遣不少于50名符合要求的短期工至甲方。

5.2服务人员职责划分

(1)负责货物的装卸、搬运、整理等工作;

(2)遵守甲方制定的各项规章制度;

(3)保证工作质量,确保货物安全。

6.服务人员工资待遇

6.1工资标准

(1)基本工资:每人每月人民币4000元;

(2)加班工资:按照国家相关规定计算。

6.2工资支付方式

(1)每月15日前,乙方将工资支付至甲方指定的账户;

(2)甲方应确保支付给乙方的工资符合国家相关规定。

6.3奖金及补贴政策

(1)甲方可根据工作表现,给予乙方相应的奖金;

(2)乙方在服务期间,可享受国家规定的各项补贴政策。

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间安排

乙方派遣的短期工应按照甲方规定的作息时间工作,实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时。

8.2休息休假制度

(1)乙方派遣的短期工享有国家规定的法定节假日休息;

(2)乙方派遣的短期工每月享有2天的带薪休息日;

(3)乙方派遣的短期工在连续工作6个月后,享有5天的年休假。

9.工作环境与安全

9.1工作环境要求

甲方应确保工作环境符合国家有关劳动安全和卫生标准,为乙方派遣的短期工提供必要的安全防护设施。

9.2安全生产及防护措施

(1)甲方应定期对工作场所进行安全检查,及时消除安全隐患;

(2)甲方应配备必要的安全防护用品,并要求乙方派遣的短期工正确佩戴和使用;

(3)甲方应制定应急预案,确保在发生安全事故时能迅速采取有效措施。

10.服务验收与考核

10.1服务验收标准

(1)乙方派遣的短期工应按时到达工作岗位,完成甲方安排的工作任务;

(2)乙方派遣的短期工应按照操作规程进行作业,保证工作质量;

(3)乙方派遣的短期工应遵守甲方规章制度,保持工作场所整洁。

10.2考核办法与周期

甲方每月对乙方派遣的短期工进行一次考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作表现等,考核结果作为乙方支付工资的依据。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

协议双方在履行协议过程中所获得对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,均应予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后3年。

12.违约责任

12.1违约情形

(1)任何一方未按照协议约定履行义务;

(2)任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息;

(3)任何一方违反国家法律法规,给对方造成损失的。

12.2违

文档评论(0)

157****6729 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档