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二零二四年度物业经理竞聘评估合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同双方
1.4合同目的
2.竞聘条件
2.1竞聘人资格
2.2竞聘人条件
2.3竞聘人竞聘岗位
3.竞聘程序
3.1竞聘报名
3.2资格审查
3.3竞聘方式
3.4竞聘时间
4.评估标准
4.1评估指标
4.2评估方法
4.3评估结果
5.评估流程
5.1评估准备
5.2评估实施
5.3评估结果反馈
6.合同签订
6.1合同签订时间
6.2合同签订地点
6.3合同签订双方代表
7.合同履行
7.1履行时间
7.2履行地点
7.3履行方式
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效
12.1合同生效时间
12.2合同生效条件
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更生效
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止责任
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称:本合同名称为“二零二四年度物业经理竞聘评估合同”。
1.2合同签订日期:本合同签订日期为2024年1月1日。
1.3合同双方:
(1)甲方:物业管理有限公司
(2)乙方:物业经理竞聘者
1.4合同目的:明确甲方与乙方在二零二四年度物业经理竞聘评估过程中的权利、义务及责任。
2.竞聘条件
(1)持有物业管理相关职业资格证书;
(4)无违法违纪记录。
(1)熟悉国家有关物业管理的法律法规;
(2)具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力;
(3)熟悉物业管理项目的运营管理;
2.3竞聘人竞聘岗位:乙方竞聘的岗位为物业经理。
3.竞聘程序
3.1竞聘报名:乙方应在2024年1月15日前向甲方提交竞聘报名表及相关材料。
3.2资格审查:甲方在收到乙方报名材料后,于2024年1月20日前完成资格审查。
3.3竞聘方式:本次竞聘采取公开竞聘方式,包括笔试和面试两个环节。
3.4竞聘时间:
(1)笔试时间:2024年2月1日;
(2)面试时间:2024年2月15日。
4.评估标准
(1)笔试成绩(占40%);
(2)面试表现(占60%)。
4.2评估方法:笔试采用闭卷考试形式,面试采用结构化面试形式。
4.3评估结果:甲方根据评估结果,确定最终竞聘成功的乙方。
5.评估流程
5.1评估准备:甲方于2024年1月25日前完成评估准备,包括考场布置、监考人员安排等。
5.2评估实施:按照既定的评估流程,于2024年2月1日进行笔试,2024年2月15日进行面试。
5.3评估结果反馈:甲方于2024年2月20日前向乙方反馈评估结果。
6.合同签订
6.1合同签订时间:乙方在收到甲方竞聘成功的通知后,于2024年3月1日前与甲方签订本合同。
6.2合同签订地点:市区大厦室。
6.3合同签订双方代表:
(1)甲方代表:
(2)乙方代表:
8.合同解除
8.1解除条件
(1)乙方在竞聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实;
(2)乙方在竞聘过程中违反国家法律法规或甲方规章制度;
(3)乙方在合同履行期间严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)乙方因个人原因无法履行合同;
(5)因不可抗力导致合同无法履行。
8.2解除程序
(1)甲方在发现乙方存在解除合同的情形时,应提前书面通知乙方;
(2)乙方应在接到解除合同的通知后5个工作日内,对解除合同提出书面答复;
(3)经双方协商一致,签订解除合同协议书。
8.3解除责任
(1)因乙方原因导致合同解除的,乙方应承担相应的违约责任;
(2)因不可抗力导致合同解除的,双方互不承担违约责任。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按时支付乙方竞聘成功后的薪酬;
(2)乙方未按时履行合同约定的义务;
(3)任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款;
(4)任何一方违反合同约定的争议解决条款。
9.2违约责任
(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金;
(2)违约金数额由双方协商确定,最高不超过合同总金额的10%;
(3)违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。
9.3违约赔偿
(1)违约方应在本合同约定的违约责任履行期限内,向守约方支付违约金;
(2)违约方未在规定期限内支付违约金的,守约方有权要求违约方支付逾期付款利息。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
(1)甲方在竞
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