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卫生院中层干部行政管理考核细则(五篇).pdfVIP

卫生院中层干部行政管理考核细则(五篇).pdf

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古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

卫生院中层干部行政管理考核细则

三、文明单位建设(____分)

1、创建文明单位,开展优质服务。

(____分)未获得文明单位称号者扣____分,查看门诊病房,计免

门诊无优质服务措施扣____分。走访患者,有一人反映服务态度不好

扣____分,存在吃、拿、卡、要等违规违纪现象扣____分,扣完为

止。

2、优美环境、清洁卫生。

(____分)查看室内外环境美化、绿化、硬化、净化、厕所清洁情

况,发现一处有垃圾、有污水、有废纸、厕所不卫生等情况扣____

分,仪器设备一处有尘土扣____分,扣完为止。

3、优良秩序,开展社会治安综合治理。

(____分)访问职工及平时掌握情况,有一起治安案件扣____分;

职工有打架斗欧、酗酒、闹事一次扣____分,造成恶劣影响的一次扣

总分____分,有一起到卫生局上访者扣____分,越级上访者扣总分

____分。职工在院内赌博____次扣____分,不够从总分中扣除.四、院

务公开

(____分)积极推行院务公开。

(____分)实地查看,无版面、未上墙不得分。访问____%以上职

工,有人反映公开不及时扣____分,反映公开虚假者扣____分,不公

布者少____次扣____分,扣完为止。

五、计划生育

(____分)做好计划生育工作。

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古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

(____分)访问职工,查看单位和乡镇政府计划生育台账,有一例

违反计划生育现象一票否决,扣____分。

六、信息宣传

(____分)检查每月信息上报篇数和信息发表情况。

(____分)每月上报篇数应不于____篇,每少一篇扣____分,扣完

为止(由局办公室提供)。凡信息在国家和省、市报刊发表的,由单位

提供原件或复印件,国家级报刊上发表的奖____分、省级报刊发表的

奖____分、市级报刊发表的奖____分。

七、创先争优

(____分)做好创先争优工作,提高医护质量,改善服务态度。

(____分)是否成立创先争优领导小组____分,是否制定方案____

分,是否召开动员会____分,是否制定全院培训计划、具体措施____

分,现场随机抽查____个住院患者,发放“提高医护质量,改善服务

态度”问卷调查表,患者不满意一项扣____分,扣完为止(满分____

分)。是否刷写创先争优固定标语____分,是否制定“提高医护质量,

改善服务态度”方案____分,是否成立组织机构____分,是否悬挂宣

传横幅____分,是否建立医务人员医德医风考评制度____分。

卫生院中层干部行政管理考核细则(二)

一、考核目的和原则

1.考核目的:卫生院中层干部行政管理考核的目的是确保中层干

部履行行政管理职责,高效运行卫生院,提高服务质量,促进卫生事

业发展。

第2页共8页

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2.考核原则:公正、客观、科学、合理是卫生院中层干部行政管

理考核的原则。考核结果将作为干部选拔任用、岗位晋升、奖惩管理

等方面的重要依

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