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青干班培训心得体会

青干班篇1

通过这次学习培训，有几点体会：

一是要努力把自己打造成为“懂经济、会管理”的复合型人才。自己

学的专业是思政专业，搞了多年的理论教学工作，之所以没有变成“书呆

子”，现在想想还真应该感谢组织对我的关心和培养，让我多次到不同岗

位锻炼摔打，但我感到最缺少的还是经济知识。按照何部长在青干班开班

动员讲话中提出的青年干部要成为“懂经济、会管理”的要求，我到苏州

农干院后有意识地多听多看多了解当地经济发展情况，增强自己的经济意

识和经济知识。苏州东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，自然条

件优越，用苏州人的话是“在大树下面种好碧螺春”。20xx年苏州市实

现地区生产总产值9168.19亿愿，地方一般预算收入900.6亿元，城镇居

民可支配收入29219元，农民人均纯收入14460元，经济社会实现了快速

可持续发展。究其原因有“三大法宝”：张家港精神，其实质是勇于“亮

剑”;昆山之路，其实质是敢于“创新”;工业园区经验，其实质是善于

“借力”。苏锡常三强，苏州走在最前头。“它山之石，可以攻玉”，我

市地处苏中边缘，区位无优势，经济社会建设不可能复制苏州之路，但可

以扬长避短，借鉴苏州经验，探索开创自己的发展路径。

二是多学学招商引资知识。15日下午，聆听了苏州高新区科技城党

工委副书记周驿关于招商引资与高新区建设经验介绍，感触颇多。20xx

年苏州实际利用外资85.3亿美元，世界500强企业中有138家落户苏州，

外企20万家，招商引资工作已成为当地各级党委、政府共同关心的重大

实践性课题，成为推进区域经济快速发展的重要动力。我认为苏州招商引

资的效果显著，除了客观的因素外最主要的是政府职能的转变，苏州提出

招商引资是系统工程、形象工程、创新工程富有新意。他们把招商引资的

思路逐渐从招商引资向招商选资、招商引智、招商转制转变。当前我市正

在开展招商引资百日赛活动，为此选派了部分年轻干部进园区挂职，我们

的年轻干部尤其是到园区挂职干部要通过在苏州的学习培训，转变招商思

路，创新招商方式，强化服务意识。市委市政府要优化投资环境、优化政

策环境、优化文化环境、优化精神环境，在全社会营造亲商、安商、重商

的社会氛围。在今后的招商引资工作中，不仅要对项目引进时数量进行考

核，更应重视对招商引资的质量进行跟踪考核。这样才能真正实现企业的

发展与区域经济发展的“双赢”，真正发挥招商引资工作对区域经济发展

的拉动作用。

三是干事创业要真抓实干。通过学习，使我深刻体会到“心有多大舞

台有多大”的誓言。组织上给我们年轻干部提供这么好的学习锻炼平台，

我们决不能辜负组织寄予的期待和单位领导职工的信任。面对本职工作，

首先有热心。对人民要有诚心，对事业要有忠心，善于用心动脑才能使工

作开拓创新。第二要实干。做到言行一致，工作中做到既有安排部置、又

有检查督办;既要有争创一流的精神，争当第一的勇气，也要讲求实际，

力求实效，讲究工作方法，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深

入。第三多作为。低调做人，高调做事;淡泊名利，内敛自律;不管职位有

多高，工作永远争第一，工作至上，多谋事，多干事，干大事，干成事。

总之，参加这次青干班班第一阶段的学习收获是非常多的，但我会以

此作为起点，充分发挥个人优势，扬长避短，总结经验，认真谋划并做好

下两个阶段的工作，圆满完成整个青干班的学习培训任务，为今后更好地

开展各项工作打下坚实的基础。

从10月12日至10月20日为期9天的第九期青干班理论学习阶段结

束了，承蒙组织厚爱，本人有幸成为这期青干班学员，所以我非常珍惜这

次难得的学习机会。通过在党校和苏州农干院这样一个大熔炉的锤炼学习，

真真切切地使我开阔了视野，解放了思想，增长了知识，收获颇丰。我个

人感到这次培训班有这么几个特点：一是专题安排针对性强。共安排了

13个专题，内容涉及“”规划、宏观经济与区域发展、公共行政心理与

案例分析、社会建设与社会管理创新、招商引资策略、领导科学与管理艺

术及反腐倡廉等。专题的针对性、系统性、实践性较强，满足了青年后备

干部成长转型的客观需要，大家感到学与不学就是不一样，走出去与不走

出去就是不一样，亲身听与间接听就是不一样;二是培训形式力求多样。

既有集中学习，又有课堂讨论;既有理论讲座，又有参观调研;既有学习交

流，又有文体娱乐活动。由于自己是个党校理论教员，也有通过学习“充

电”增强自身素质，提