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二零二四年社区治安巡逻劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方地址及联系方式

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同标的及范围

2.1工作内容

2.2巡逻区域及时间

2.3巡逻方式及装备

3.工作期限及工作量

3.1合同期限

3.2工作量及计算方法

3.3工作完成时间及验收标准

4.工资及支付方式

4.1工资标准及计算方法

4.2支付时间及方式

4.3加班工资计算及支付

5.社区治安巡逻责任及义务

5.1巡逻人员责任

5.2社区治安巡逻要求

5.3紧急事件处理及报告

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同解除及终止条件

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止程序

8.违约责任及赔偿

8.1违约行为及认定

8.2违约责任及赔偿标准

8.3违约赔偿程序

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2仲裁机构及规则

9.3诉讼法院及程序

10.合同生效及附件

10.1合同生效条件

10.2合同附件及效力

10.3合同签署及生效日期

11.其他约定事项

11.1不可抗力及免责条款

11.2合同变更及补充

11.3合同解除及终止后的处理

12.合同签署及见证

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同见证人及见证事项

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

13.3合同遗失及补办

14.合同附件

14.1附件一：工作职责及要求

14.2附件二：工作计划及进度表

14.3附件三：相关法律法规及政策

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方：社区居委会

乙方：保安服务有限公司

1.2合同双方地址及联系方式

甲方地址：市区街道社区

乙方地址：市区街道大厦

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

授权代表：

2.合同标的及范围

2.1工作内容

乙方负责甲方社区的治安巡逻工作，包括但不限于：社区内主要道路、公共场所、住宅小区等区域的巡逻。

2.2巡逻区域及时间

巡逻区域：社区内所有区域。

巡逻时间：每日19:00至次日6:00，特殊情况除外。

2.3巡逻方式及装备

巡逻方式：步行巡逻、车辆巡逻相结合。

巡逻装备：警棍、手电筒、对讲机、巡逻车等。

3.工作期限及工作量

3.1合同期限

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。

3.2工作量及计算方法

巡逻次数：每日至少2次，每次巡逻时间不少于2小时。

工作量计算：按实际巡逻次数及时间计算。

3.3工作完成时间及验收标准

乙方应在每日工作结束后，向甲方提交巡逻记录，甲方根据巡逻记录进行验收。

4.工资及支付方式

4.1工资标准及计算方法

巡逻人员工资标准：每人每月人民币元。

工资计算方法：按实际出勤天数及工资标准计算。

4.2支付时间及方式

支付时间：每月的5日前支付上月工资。

支付方式：银行转账至乙方指定账户。

4.3加班工资计算及支付

加班工资：按法定加班工资标准计算，每月支付。

5.社区治安巡逻责任及义务

5.1巡逻人员责任

巡逻人员应严格遵守国家法律法规，维护社区治安秩序，确保社区居民的生命财产安全。

5.2社区治安巡逻要求

5.3紧急事件处理及报告

巡逻人员遇到紧急事件，应立即采取必要措施进行处理，并及时向甲方报告。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同内容、甲方社区信息、乙方工作情况等均为必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

如因乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.合同解除及终止条件

8.1合同解除条件

8.1.1甲方因故提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的工作费用。

8.1.2乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

8.2.2乙方完成合同约定的全部工作内容。

8.2.3双方协商一致，决定终止合同。

8.3合同解除及终止程序

8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。

8.3.2双方应在解除或终止合同后的十五日内办理相关手续。

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为及认定

9.1.1乙方未按合同约定完成工作，视为违约。

9.1.2甲方未按合同约定支付工资，视为违约。

9.2违约责任及赔偿标准

9.2.1乙方