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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
农村经济管理人才开发与培养
摘要:农村经济管理人才的开发与培养是实现农村经济管理现代化
的人才基础,推动着农业现代化建设的发展。本文通过分析当前农村
经济管理队伍存在的系列问题及问题存在的原因,面对农业现代化对
农村经济管理人才的需求,探讨农村经济管理人才开发与培养路径。
以期为解决当前农村经济管理队伍存在的问题提供有效的建议,培养
出更多优秀的农村经济管理人才服务于农业现代化建设。
关键词:农业现代化;农村经济;管理人才
农业现代化是通过现代工业、现代科学技术和现代经济管理实现传
统农业向现代农业的转化。实现农业现代化就得实现农村经济管理的
现代化,而农村经济管理人才的开发与培养为农村经济管理现代化提
供了人才保障。因此,基于农业现代化建设加快对农村经济管理人才
的开发与培养是当前农业现代化建设中迫切需要解决的难题。
一、农村经济管理人才建设的重要性
1.农村经济管理工作需要管理人才。农村经济管理工作覆盖面广、
涉及面宽,既包括农村生产也包括农村生活方方面面,涉及到农业、
农村工业、农村商业、农村运输业、农村金融信贷等。这就对农村经
济管理人员提出了全方位多层次的要求,包括农业知识、商业管理知
识、法律法规常识、金融信贷知识等。可见,农村经济管理工作需要
既专业又综合发展的人才。
2.农村经济管理工作人才必须不断开发和培养。农村经济管理人才
的工作能力直接关系着农村经济管理水平,管理水平上不去,管理人
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
才能力上不去,就会影响农民生产生活的主动性和积极性,间接影响
农业现代化发展。近年来,政府重视农村经济管理工作,通过各项优
惠政策和措施重点引导高等院校大中专毕业生进入农村经济管理队
伍,使得农村经济管理人才队伍不断壮大和发展,一定程度上推动了
农村经济的发展,完善了各级村镇管理人才队伍,但在这个过程中也
出现了这样或那样的问题,这就要求我们必须不断开发和培养农村经
济管理人才不断完善农村经济管理人才队伍。
二、农村经济管理队伍存在的问题
1.农村经济管理人才队伍数量不足。近年来由于各级政府有利政策
和措施的引导,我国农村经济管理人才队伍不断扩大,融入了很多新
生力量,但总体上仍难以满足农村经济快速健康发展的需要。其中最
主要存在的问题是基层经济管理人才即村级经济管理人才较为缺乏。
经济管理人才的分布应该是金字塔形的,即村级经济管理人才应该是
数量最大的,乡镇级次之,县级更次之。而实际上,当前农村经济管
理人才队伍中村级管理人才数量是最少的,这就会造成村级经济管理
工作人员一人分担多个角色,无法专司其职,更不可能把全部精力投
入到某项事情当中,间接影响了农村经济工作的进展。
2.农村经济管理人才综合素质有待提升。目前,农村经济管理人才
队伍主要由本地村民提拔、外来大中专毕业生村官构成,其中本地农
民提拔上来的农村经济管理人才仍占主要群体。无论是本地经济管理
人才还是大学生村官都面临着知识单一、综合素质不高的现象。本地
经济管理人才大多数了解农村、了解农业,但不了解管理、不了解商
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
业,大学生村官则多是了解经济管理、了解金融知识,却不了解农村。
尤其是前者中多数本地农村经济管理工作人员既没有接受过高等教
育,也没有接受过系统的、长期的业务培训,文化素质较弱,缺乏比
较系统的经济基础理论和现代管理知识,导致创新能力不足、创造力
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