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二零二四年度饭店安保部经理劳动合同（含安全管理）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1饭店名称及地址

1.2经理姓名及身份证号

1.3饭店法定代表人及职务

1.4经理联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作范围

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3调薪制度

4.4税费及社会保险

5.福利待遇

5.1休假制度

5.2节假日安排

5.3生育及婚丧假

5.4其他福利

6.安全管理责任

6.1安全管理职责

6.2安全教育培训

6.3安全检查及隐患排查

6.4事故处理及报告

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更后的处理

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

13.3生效后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1饭店名称：饭店

1.2饭店地址：省市区路号

1.3经理姓名：

1.4经理身份证号：56199003070015

1.5饭店法定代表人：

1.6饭店法定代表人职务：董事长

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：根据饭店实际情况和经理工作表现，经双方协商一致后，可续签合同，续签程序参照本合同约定。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：饭店安保部经理

3.2工作职责：

3.2.1负责饭店安保工作的全面管理；

3.2.2制定安保工作计划，并组织实施；

3.2.3负责安保人员的招聘、培训、考核及奖惩；

3.2.4负责饭店的安全检查，确保安全设施设备正常运行；

3.2.5负责处理突发事件，保障饭店正常运营；

3.2.6完成饭店领导交办的其他工作。

3.3工作范围：包括但不限于饭店客房、餐饮、娱乐等区域。

3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2奖金及津贴：

4.2.1绩效奖金：根据饭店年度经营业绩和个人工作表现，按比例发放；

4.2.2节日津贴：在法定节假日，按规定标准发放；

4.2.3考勤津贴：根据实际出勤情况，按月发放。

4.3调薪制度：根据饭店经营状况和个人工作表现，每年进行一次调薪。

5.福利待遇

5.1休假制度：按照国家法定休假制度执行，享有年假、病假、产假等；

5.2节假日安排：按照国家法定节假日安排，并结合饭店实际情况进行调整；

5.3生育及婚丧假：按照国家规定享受生育假、婚假、丧假等；

5.4其他福利：包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

6.安全管理责任

6.1安全管理职责：

6.1.1负责饭店安全工作的组织、协调和实施；

6.1.2制定和完善饭店安全管理制度，并组织实施；

6.1.3负责安全设施的维护和保养；

6.1.4定期对饭店进行安全检查，发现隐患及时整改；

6.1.5组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。

6.2安全教育培训：

6.2.1新员工入职前进行安全教育培训；

6.2.2定期组织员工进行安全知识考试；

6.2.3对员工进行安全操作技能培训。

6.3安全检查及隐患排查：

6.3.1每周至少进行一次全面安全检查；

6.3.2发现安全隐患，立即上报并整改；

6.3.3定期对安全设施设备进行检查和维护。

6.4事故处理及报告：

6.4.1及时处理各类安全事故，减少损失；

6.4.2按照国家有关规定，及时上报事故情况。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1经理未按合同规定履行工作职责，影响饭店正常运营；

8.1.2经理违反饭店安全管理制度，造成安全事故；

8.1.3经理泄露饭店商业秘密；

8.1.4经理严重违反劳动纪律，经教育不改；