有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共73页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
安全教育培训管理制度
安全教育培训管理制度1
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国
家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安
全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，
特制定项目部安全教育培训管理制度，以此来规范项目部各类安全
培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保
培训效果及质量。
二、培训目标
2.1主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为
100%。
2.2特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
2.3新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率
为100%。
2.4员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容
3.1国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
3.2公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3.3安全管理方法知识；
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
3.4危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；
3.5职业卫生安全防护知识；
3.6劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
3.7项目部事故应急救援知识及事故模拟演练；
3.8事故案例分析总结。
四、培训形式
4.1可采取的培训形式有：
1）采用ppt课件授课。
2）利用多媒体安全培训工具箱进行培训、考试。
3）召开座谈会讨论。
4）现场操作演示、展示。
5）事故模拟演练。
6）事故案例分析讨论。
五、安全教育培训管理
5.1新入职项目员工的安全教育培训管理
新入职项目的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合建
筑施工员工有关要求。
5.1.1新入职项目的员工必须经过三级安全教育，并经安全考
试合格。
5.1.2三级安全教育为公司安全教育，项目部安全教育，班组
安全教育三级。
5.1.3三级安全教育培训均必须有专用记录档案。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
5.1.4三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培
训并考试合格。
5.1.5未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，
不得进行生产工作。
5.1.6未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊
工种的培训练习。
5.1.7生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训
合格。
5.1.8新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。
记录档案应保留三年。
5.2临时进入项目生产现场进行工作人员的安全教育管理
5.2.1临时进入项目生产现场工作的人员指：临时工、外包工，
在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的
外单位人员。
5.2.2临时进入项目生产现场工作的人员应具有相应的专业知
识，身体健康，符合建筑施工生产
文档评论（0）