- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
吊装作业安全管理细则范文
1目的
规范公司所属各单位吊装作业,避免事故发生。
2适用范围
本细则适用于公司所辖区域内所有吊装作业,新建项目可参照执
行。
3编制依据
GB5082-85《起重吊装指挥信号》
HG23015-____《厂区吊装作业安全规程》
AQ3021-____《化学品生产单位吊装作业安全规范》
4释义
4.1吊装作业:在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工
件、器具、材料等吊起,使其发生位置变化的作业过程。
4.2重大吊装作业:吊装物体(或土建工程主体结构)质量大于等
于40T或吊装物体虽不足40T,但形状复杂、刚度小、长径比大、精密
贵重,施工条件特殊的吊装作业。
4.3吊装机具:系指桥式起重机、门式起重机、装卸机、缆索起
重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起
重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和
辅助用具。
4.4《吊装安全作业票》以下简称“作业票”。
5职责
第1页共11页
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
____公司工程部负责审核重大吊装作业方案,对吊装作业进行专
业监督管理。
____公司健康安全环保部负责制定本细则,监督检查所属各单位
执行该细则的情况。
5.3所属各单位按照本细则的要求严格执行。
5.4作业相关人员职责
5.4.1作业人员职责
a)吊装作业人员(指挥人员、起重工)应持有效的《特种作业操作
证》,方可从事吊装作业指挥和操作;
b)在作业前应充分了解作业的内容、地点、时间、要求,熟知作
业中的危害因素;
c)作业票所列的安全防护措施经确认无误,获监护人同意后方可
进行吊装作业;
d)对违反本细则的强令作业、安全措施不落实等情况有权拒绝作
业;
e)吊装作业结束后应清理现场,不得遗留安全隐患。
5.4.2监护人员职责
a)对作业票中安全措施的落实情况进行认真检查,发现制定的措
施不当或落实不到位等情况时,应当立即制止作业;
b)对吊装作业现场负责监护,作业期间不得擅离现场或做与监护
无关的事;当发现违章行为或意外情况时,应及时制止作业,立即采
取应急措施并报警;
c)作业完成后,检查作业现场,确认无安全隐患。
第2页共11页
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
吊装作业监护人由施工单位指派,申请单位可根据作业需要增派
监护人。
5.4.3申请单位作业负责人职责
负责吊装作业方案、安全措施及特殊工种资质审查,向作业人员
交代作业任务和安全注意事项,并确认安全措施的落实情况,随时纠
正违章行为;作业完成后,负责完工验收。
5.4.4施工单位作业负责人或领导职责
负责施工作业风险削减措施的制定、审查和落实,向作业人员交
代作业任务和安全注意事
您可能关注的文档
- 呼叫中心月工作计划7篇.pdf
- 员工试用期满转正申请书15篇.pdf
- 员工消防安全培训教材.pdf
- 员工情绪管理案例分析.pdf
- 后勤工作分析表.pdf
- 同等学力申硕机械工程真题及答案.pdf
- 吉林 2023年公司战略与风险管理历年真题汇编(共62题).pdf
- 合成生物学的哲学基础问题研究.pdf
- 广东金盛卢氏集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案(网校专用).docx
- 分管信贷副行长工作总结5篇.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司完整版招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库【名.docx
- 履职年终工作总结7篇.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司历年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库【全国通用】.docx
- 幼儿园庆祝端午节活动总结5篇.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司历年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案王牌题库(完整版).docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司历年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全(有一.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司历年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库完美版.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司历年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库附解析答案.docx
- 广东金盛卢氏集团有限公司历年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案附参考答案(能力提升).docx
- 行政经理2024年度工作总结范文7篇.docx
文档评论(0)