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二零二四年度餐饮企业员工培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同签订双方

1.4合同有效期

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

3.培训对象

3.1培训人员名单

3.2培训人员职位

3.3培训人员资格要求

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3支付时间及期限

4.4逾期支付罚则

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.2培训讲师及教材

5.3培训场地及设施

5.4培训考核及评估

6.培训成果验收

6.1验收标准

6.2验收时间

6.3验收方式

6.4验收结果处理

7.培训成果应用

7.1培训成果转化

7.2培训成果评估

7.3培训成果应用期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约金计算方法

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除条件

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效条件

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

12.3合同生效效力

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训人员名单

13.3附件三：培训费用明细

14.其他约定事项

14.1合同签署地点

14.2合同份数

14.3合同效力及解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：YX2024RJ001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同签订双方

1.3.1餐饮企业名称：餐饮有限公司

1.3.2培训机构名称：职业培训学校

1.4合同有效期

1.4.1起始日期：2024年1月1日

1.4.2结束日期：2024年12月31日

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提升员工服务技能

2.1.2增强员工团队协作能力

2.1.3提高员工职业素养

2.2培训内容

2.2.1服务礼仪培训

2.2.2餐饮操作规范培训

2.2.3食品安全知识培训

2.2.4职业道德培训

2.3培训方式

2.3.1理论授课

2.3.2案例分析

2.3.3实操演练

2.3.4在线学习

2.4培训时间

2.4.1每月至少举办一次培训

2.4.2每次培训时间为一天

3.培训对象

3.1培训人员名单

3.1.1详见附件二：培训人员名单

3.2培训人员职位

3.2.1服务员

3.2.2厨师

3.2.3管理人员

3.3培训人员资格要求

3.3.1具备基本的文化素养

3.3.2具备一定的餐饮服务经验

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币10万元整

4.2费用支付方式

4.2.1餐饮企业于合同签订之日起支付50%的费用

4.2.2剩余50%费用于培训结束后的30日内支付

4.3支付时间及期限

4.3.1首次支付时间为2024年1月10日前

4.3.2第二次支付时间为2024年12月30日前

4.4逾期支付罚则

4.4.1逾期支付每日按应支付金额的1%收取滞纳金

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.1.1餐饮企业设立培训管理部门

5.1.2培训管理部门负责培训的组织与协调

5.2培训讲师及教材

5.2.1餐饮企业根据培训内容选定合适的讲师

5.2.2讲师需具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验

5.2.3培训教材由培训机构提供

5.3培训场地及设施

5.3.1培训场地由餐饮企业提供

5.3.2培训设施由培训机构提供

5.4培训考核及评估

5.4.1培训结束后进行考核

5.4.2考核合格者可获得培训证书

5.4.3培训效果评估由双方共同进行

6.培训成果验收

6.1验收标准

6.1.1培训人员应掌握培训内容

6.1.2培训人员应提高服务质量和效率

6.2验收时间

6.2.1培训结束后30日内

6.3验收方式

6.3.1现场考核

6.3.2工作表现评估

6.4验收结果处理

6.4.1考核不合格者需重新参加培训

6.4.2工作表现不佳者需接受再次培训

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

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