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二零二四版服装公司员工加班费计算方法合同范本

本合同目录一览

1.加班费计算基数

1.1员工基本工资

1.2员工岗位工资

1.3员工绩效工资

2.加班费计算方式

2.1法定工作时间加班

2.2法定节假日加班

2.3周末加班

3.加班费计算比例

3.1法定工作时间加班费比例

3.2法定节假日加班费比例

3.3周末加班费比例

4.加班时间认定

4.1正常工作时间加班认定

4.2节假日加班认定

4.3周末加班认定

5.加班费支付方式

5.1银行转账支付

5.2现金支付

5.3其他支付方式

6.加班费支付时间

6.1每月支付一次

6.2每季度支付一次

6.3每年支付一次

7.加班费支付凭证

7.1支付凭证格式

7.2支付凭证内容

7.3支付凭证审核

8.加班费争议处理

8.1内部调解

8.2劳动仲裁

8.3法律诉讼

9.加班费变更

9.1变更原因

9.2变更程序

9.3变更生效

10.加班费终止

10.1合同终止

10.2员工离职

10.3其他原因

11.加班费必威体育官网网址

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址责任

12.本合同适用范围

12.1公司内部员工

12.2特定岗位员工

12.3其他适用人员

13.本合同解释权

13.1解释主体

13.2解释依据

13.3解释效力

14.本合同生效及其他

14.1生效日期

14.2附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.加班费计算基数

1.1员工基本工资

1.1.1基本工资按员工入职时约定的月工资计算。

1.1.2基本工资包含国家法定社会保险和公积金个人缴费部分。

1.2员工岗位工资

1.2.1岗位工资根据员工所担任的岗位和工作内容确定。

1.2.2岗位工资计算方法为岗位工资标准乘以岗位系数。

1.3员工绩效工资

1.3.1绩效工资根据员工年度绩效考核结果确定。

1.3.2绩效工资计算方法为绩效工资基数乘以绩效考核得分。

2.加班费计算方式

2.1法定工作时间加班

2.1.1法定工作时间加班指员工在法定工作时间之外，经公司批准，额外工作的时间。

2.1.2法定工作时间加班费计算方法为加班时间乘以加班费计算基数。

2.2法定节假日加班

2.2.1法定节假日加班指员工在国家法定节假日加班的时间。

2.2.2法定节假日加班费计算方法为加班时间乘以加班费计算基数，再乘以节假日加班费比例。

2.3周末加班

2.3.1周末加班指员工在周末加班的时间。

2.3.2周末加班费计算方法为加班时间乘以加班费计算基数，再乘以周末加班费比例。

3.加班费计算比例

3.1法定工作时间加班费比例

3.1.1法定工作时间加班费比例为1.5倍。

3.2法定节假日加班费比例

3.2.1法定节假日加班费比例为3倍。

3.3周末加班费比例

3.3.1周末加班费比例为2倍。

4.加班时间认定

4.1正常工作时间加班认定

4.1.1正常工作时间加班以公司安排的工作时间为准。

4.1.2员工加班需填写加班申请，经部门主管批准后生效。

4.2节假日加班认定

4.2.1节假日加班以国家法定节假日安排为准。

4.2.2员工节假日加班需提前一天向公司提出申请。

4.3周末加班认定

4.3.1周末加班以公司安排的周末工作时间为准。

4.3.2员工周末加班需提前一周向公司提出申请。

5.加班费支付方式

5.1银行转账支付

5.1.1公司通过银行转账方式将加班费支付到员工指定账户。

5.1.2员工需提供有效银行账户信息。

5.2现金支付

5.2.1公司可提供现金支付加班费，但需员工自行承担现金支付风险。

5.3其他支付方式

5.3.1在特殊情况下，经公司同意，可采用其他支付方式。

6.加班费支付时间

6.1每月支付一次

6.1.1公司每月末支付当月产生的加班费。

6.2每季度支付一次

6.2.1公司每季度末支付当季度产生的加班费。

6.3每年支付一次

6.3.1公司每年末支付当年产生的加班费。

7.加班费支付凭证

7.1支付凭证格式

7.1.1支付凭证采用公司统一的格式，包括支付时间、支付金额、支付方式等。

7.2支付凭证内容

7.2.1支付凭证内容包括员工姓名、员工编号、支付时间、支付金额、支付方式等。

7.3支付凭证审核

7.3.1员工需在收到支付凭证后，及时核对支付信息，并在支付凭证上签字确认。

8.加班费争议处理

8.1内部调解

8.1.1员工对加班费有异议时，可向所在部门主管提出申请，进行内部调解。

8.1.2部门主管应在接到申请后三个工作日内进行调解，并给出处理意见。

8.2劳动仲裁

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