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2024-12-31 发布于四川
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人力资源业务案例分享.pptx

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业务案例分享;;业务案例;;Case1-错派;Case1-错派;Case2-错派;业务员应根据转入信息写派出件给输机员，目前业务员和输机员都无法找到当时的派出件。输机员对此类业务员交给的派出、撤离件、数据变更单没有分类、按日期顺序保管。经业务部确认，是由于输机员查询、标注唯一号错误导致最终派出错误。;;【问题分析】：;;Case3-错派;Case3-错派;;1;;Case4——账期垫付;Case4——账期垫付;;Case4——账期垫付;;Case5-生育保险;【事件经过】：;;;;Case6-生育保险;【事件经过】;;关于集体户口与工作居住证的问题，业务部、支持部、运管部、法律部进行深入探讨，服务中心建议在《员工个人信息登记表》及《集体户口申请表》中添加相关信息项，以便从员工办理转入手续时及申请加入集体户口能够得到提醒，同时保证有员工签字，可以避免我方的风险。;Case6-生育保险;Case6-生育保险;Case6-生育保险;Case7-生育保险;;员工001派出日期为06年7月3日，生育历史记录显示员工09年3月后正常缴纳生育保险，操作时间为09年4月4日，生育历史记录中还存在一条06年7月1日－07年3月31日的记录，操作时间是07年6月13日。经过与业务支持部社保中心核实，该员工的生育保险从09年4月份实做，而从06年7月至09年3月生育保险均未实做。另一名员工002的情况也基本相同。;Case7-生育保险;;1;;;;;;输入标题;撤离—离职补偿金;撤离—离职补偿金;;;;;;;;;Thanks！