合理化建议书范文锦集十篇.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

合理化建议书范文锦集十篇

合理化建议书篇1

尊敬的领导：

为了让公司快速发展，充分发挥广大职工的聪明才智，根据

公司的要求先提合理化建议如下、

一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单

或账本

二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单（四联，无碳

复写），公司专门定做出库单或销售（三联，无碳复写），范本

已发邮件。

三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间

电路加装漏电保护器

四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，

每月由总经理检查督促，具体见附表1

五、公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有

技术必威体育官网网址的思想

六、每年安排时间培训员工，培训以车间实训为主

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

七、建议购买十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计

归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天准备，比如仪器

仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月

份要做好防火防雨防漏电工作。包装箱仓库要做好此项工作！

八、公司产品涉及到产品安全、性能可靠性的试验要充分做

好，比如绝缘值、开路电压、过流保护值，产品的绝缘值耐压值

检查我建议刚开始多做一些，而后通过科学分析和统计发现规

律，就可以很轻松的完成工作，执行标准见《关于淮南润金公司

申请办理产品的生产技术要求20ｘｘ-10-13》

九、办公楼的扶手刷漆，为监督评审做充分准备，监督评审

前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能

有灰覆盖，第一次接受监督评审，印象分对以后的检查很重要。

以上陋见，请审定！

合理化建议书篇2

河南__X投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打

造了一个安全、稳健的投融资平台;根据公司目前的发展和现状，

并结合实际情况给公司做出以下合理化建议：

一、关于员工的培训

企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的

人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，

加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投

资，是提高员工素质和能力的重要途径。

1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展

而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培

训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将

公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的

人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不

够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没

有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何

处罚。

2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位

本身的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么？对

自己的工作岗位是怎么理解的？等)，其次要解决的是岗位业务

技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制

度与标准作业流程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，

只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下，公