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智能人事招聘系统合同

合同编号：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同所称“智能人事招聘系统”，是指由乙方研发并提供给甲方使用的，用于人事招聘管理的计算机软件系统。

1.1.2“甲方”指甲乙双方签订本合同所涉及的甲方，即使用智能人事招聘系统的单位或个人。

1.1.3“乙方”指甲乙双方签订本合同所涉及的乙方，即提供智能人事招聘系统的单位或个人。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在使用智能人事招聘系统过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲乙双方在智能人事招聘系统使用、维护、升级、服务等方面的合作。

第二章甲方权利与义务

2.1甲方权利

2.1.1甲方有权按照本合同的约定使用智能人事招聘系统，享受乙方提供的相关服务。

2.1.2甲方有权要求乙方对智能人事招聘系统进行升级、维护，以满足甲方业务需求。

2.2甲方义务

2.2.1甲方应按照本合同的约定支付乙方智能人事招聘系统的使用费。

2.2.2甲方应合理使用智能人事招聘系统，不得利用系统进行违法、违规行为。

第三章乙方权利与义务

3.1乙方权利

3.1.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付智能人事招聘系统的使用费。

3.1.2乙方有权对智能人事招聘系统进行升级、维护，确保系统正常运行。

3.2乙方义务

3.2.1乙方应保证智能人事招聘系统的正常运行，为甲方提供优质的服务。

3.2.2乙方应对甲方在使用智能人事招聘系统过程中遇到的问题给予及时、有效的解决方案。

第四章系统使用与维护

4.1系统使用

4.1.1甲方应按照乙方提供的操作手册使用智能人事招聘系统，确保系统正常运行。

4.1.2甲方在使用过程中应遵守国家有关计算机信息网络安全的法律法规，不得从事违法、违规活动。

4.2系统维护

4.2.1乙方应定期对智能人事招聘系统进行维护，确保系统稳定、可靠。

4.2.2乙方应在收到甲方关于系统故障的通知后，及时采取措施予以修复。

第五章系统升级与更新

5.1系统升级

5.1.1乙方应根据市场需求和甲方业务发展，对智能人事招聘系统进行升级。

5.1.2乙方在升级过程中，应确保甲方的数据安全，避免数据丢失。

5.2系统更新

5.2.1乙方应及时关注行业动态，更新智能人事招聘系统，以满足甲方不断变化的业务需求。

5.2.2乙方在更新过程中，应确保系统正常运行，避免影响甲方的业务开展。

第六章服务与支持

6.1服务内容

6.1.1乙方为甲方提供智能人事招聘系统的安装、培训、使用指导等服务。

6.1.2乙方应提供7×24小时的在线技术支持，解答甲方在使用过程中的疑问。

6.2支持期限

6.2.1乙方为甲方提供的服务和支持期限为合同有效期内。

6.2.2合同期满后，甲方如需继续获得乙方服务与支持，双方应签订补充协议。

6.3服务质量

6.3.1乙方应确保所提供的服务质量，满足甲方的业务需求。

6.3.2乙方应对服务人员进行定期培训，提高服务质量。

第七章价格与支付

7.1价格

7.1.1智能人事招聘系统的使用费为人民币【】元/年。

7.1.2乙方提供的升级、维护、培训等服务费用为人民币【】元/次。

7.2支付方式

7.2.1甲方应在合同签订后【】日内支付智能人事招聘系统的使用费。

7.2.2甲方应在收到乙方开具的发票后【】日内支付服务费用。

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址

8.1.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行必威体育官网网址。

8.1.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除后【】年止。

8.2知识产权

8.2.1智能人事招聘系统的知识产权归乙方所有。

8.2.2甲方不得对智能人事招聘系统进行反向工程、破解等技术行为。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照约定支付使用费或服务费用的，应支付迟延支付部分的滞纳金。

9.1.2甲方违反必威体育官网网址义务的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按照约定提供智能人事招聘系统或服务的，应退还甲方已支付的部分费用。

9.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

10.2诉讼管辖

10.2.1合同签订地为【】省【】市【】区。

10.2.2诉讼费用由败诉方承担。

第十一章合同期限

11.1合同生效

11.1.1