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二零二四年甘肃离岗创业项目知识产权运营与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1项目名称

1.2项目简介

1.3项目地点

1.4项目期限

2.知识产权归属

2.1知识产权的种类

2.2知识产权的权属

2.3知识产权的许可使用

3.知识产权运营与管理

3.1运营主体

3.2运营方式

3.3运营目标

3.4运营计划

4.知识产权收益分配

4.1收益来源

4.2收益分配比例

4.3收益分配时间

4.4收益分配方式

5.知识产权保护

5.1保护措施

5.2保护责任

5.3保护期限

6.知识产权纠纷解决

6.1纠纷解决方式

6.2纠纷解决机构

6.3纠纷解决程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同变更与补充

10.1变更程序

10.2补充内容

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

13.合同生效日期

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1项目名称：二零二四年甘肃离岗创业项目

1.2项目简介：本项目旨在通过离岗创业方式，推动科技创新和产业发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。

1.3项目地点：甘肃省

1.4项目期限：自合同生效之日起，至项目完成之日止。

2.知识产权归属

2.1知识产权的种类：包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.2知识产权的权属：项目产生的知识产权归项目双方共有，具体权属比例由双方另行协商确定。

2.3知识产权的许可使用：项目双方有权在项目范围内使用各自的知识产权，但未经对方同意，不得擅自转让、许可他人使用或进行其他处分。

3.知识产权运营与管理

3.1运营主体：双方共同设立知识产权运营管理小组，负责项目的知识产权运营与管理。

3.2运营方式：包括但不限于知识产权的申请、维护、许可、转让、投资等。

3.3运营目标：实现知识产权的最大化价值，促进项目的可持续发展。

3.4运营计划：具体运营计划由运营管理小组根据实际情况制定，并报双方批准。

4.知识产权收益分配

4.1收益来源：包括知识产权许可使用费、转让费、投资回报等。

4.2收益分配比例：具体分配比例由双方另行协商确定。

4.3收益分配时间：每年末进行一次收益分配，具体时间由双方另行约定。

4.4收益分配方式：以货币形式支付，具体支付方式由双方另行约定。

5.知识产权保护

5.1保护措施：双方应采取一切必要措施，防止知识产权被侵犯，包括但不限于法律诉讼、行政投诉等。

5.2保护责任：双方对知识产权的保护负有连带责任，如有侵权行为发生，应共同承担法律责任。

5.3保护期限：知识产权的有效保护期限，以法律规定的期限为准。

6.知识产权纠纷解决

6.1纠纷解决方式：双方应友好协商解决知识产权纠纷，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2纠纷解决机构：双方同意选择甘肃省高级人民法院作为纠纷解决机构。

6.3纠纷解决程序：按照我国相关法律法规的规定，依法进行。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未履行知识产权保护义务、未按约定进行运营管理等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

7.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：涉及本合同项下的一切技术信息、商业秘密、财务数据等，以及双方在合作过程中知悉的任何秘密信息。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至项目终止后五年止。

8.3必威体育官网网址义务：双方均应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解除条件：发生下列任何一种情况，任何一方均有权解除合同：

1.另一方严重违反合同约定；

2.发生不可抗力事件，经一方证明无法履行合同；

3.双方协商一致决定解除合同。

9.3合同解除程序：一方决定解除合同时，应提前三十日书面通知另一方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定进行清算。

10.合同变更与补充

10.1变更程序：任何对合同内容的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

10.2补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.争议解决

11.1争议解