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二零二四版旅游管理专业大学生实习合同协议——行业体验

本合同目录一览

1.实习目的与意义

2.实习单位与实习生信息

3.实习时间与地点

4.实习内容与职责

5.实习任务与考核

6.实习期间待遇与保障

7.实习期间的权益与义务

8.实习期间的培训与指导

9.实习期间的考勤与请假

10.实习结束后的成果与评价

11.合同的解除与终止

12.违约责任与争议解决

13.合同的生效与修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条实习目的与意义

1.1实习目的：本实习旨在让学生深入行业，了解旅游管理专业的实际工作内容，提升学生的实践能力和职业素养。

1.2实习意义：通过实习，学生能够将所学理论知识与实际工作相结合，增强就业竞争力，为今后从事旅游管理工作打下坚实基础。

第二条实习单位与实习生信息

2.2实习生：[学生姓名]，学号：[学生学号]，所在学院：[学生所在学院]，专业：旅游管理。

第三条实习时间与地点

3.1实习时间：[实习起始时间]至[实习结束时间]。

3.2实习地点：[实习单位所在地]。

第四条实习内容与职责

4.1实习内容：主要包括旅游市场营销、旅游产品开发、旅游线路规划、旅游服务与管理等。

第五条实习任务与考核

5.1实习任务：根据实习单位实际工作需要，分配具体实习任务。

5.2考核方式：1）实习单位对实习生进行定期考核；2）实习生需完成实习报告，并参加实习单位组织的结业考核。

第六条实习期间待遇与保障

6.1实习期间，实习生享受实习单位提供的必要工作条件及安全保障。

6.2实习单位为实习生提供实习期间的意外伤害保险。

第七条实习期间的权益与义务

第八条实习期间的培训与指导

8.1实习单位将为实习生提供必要的业务培训，包括但不限于旅游行业法规、市场营销策略、客户服务技巧等。

8.2实习单位指派具有丰富经验的员工作为实习生的指导老师，负责实习生的日常工作和学习指导。

8.3指导老师应定期与实习生沟通，了解实习生的实习情况，并及时提供反馈和建议。

第九条实习期间的考勤与请假

9.1实习生应按照实习单位的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

9.2实习生因特殊原因需请假时，应提前向实习单位提交书面请假申请，并经批准后方可离岗。

9.3请假期间，实习生应遵守实习单位的相关规定，不得影响实习进度和实习单位的正常工作。

第十条实习结束后的成果与评价

10.2实习单位将对实习生的实习表现进行综合评价，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。

第十一条规定合同的解除与终止

11.1实习合同期满，实习关系自然终止。

11.2实习生或实习单位如需提前解除实习合同，应提前30天书面通知对方，并说明理由。

11.3因实习生严重违反实习单位规章制度或实习协议，实习单位有权解除实习合同。

第十二条规定违约责任与争议解决

12.1如实习生违反实习合同，给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.2实习单位如违反实习合同，损害实习生合法权益的，应承担相应的法律责任。

12.3争议解决：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。

第十三条规定合同的生效与修改

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。

第十四条规定其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份。

14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.3本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准、实习报告格式等。附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、合作单位、技术服务提供商等。

第二条第三方介入的条件与程序

2.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签署书面协议。

2.2任何第三方介入本合同，应向甲方和乙方提供相关资质证明和业务范围说明。

2.3第三方介入程序如下：

2.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；

2.3.2双方协商确定第三方介入的具体内容、期限和费用；

2.3.3甲方或乙方与第三方签订书面协议；

2.3.4甲方、乙方和第三方共同签署补充协议，明确各方的权利和义务。

第三条第三方的责任与权利

3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。

3.2第三方的权利：

3.2.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；

3.2.2第三方有权根据本合同约定，参与实习生的培训、考核和