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二零二四年度殡葬服务人才培养与输送合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方的基本信息

1.2合同的生效时间和期限

1.3合同的适用范围

2.人才培养目标

2.1人才培养的总目标

2.2人才培养的具体指标

2.3人才培养的预期成果

3.人才培养计划

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训时间和地点

3.4培训考核和评价

4.人才培养实施

4.1培训内容和方法

4.2培训进度安排

4.3培训组织和管理

4.4培训费用及承担方式

5.学生输送

5.1学生输送方式

5.2学生输送渠道

5.3学生输送标准

5.4学生输送费用及承担方式

6.人才培养和输送的费用及支付

6.1人才培养费用构成

6.2学生输送费用构成

6.3费用支付方式和时间

7.人才培养和输送的质量保证

7.1质量保证措施

7.2质量考核和评价

7.3质量整改和追究责任

8.人才培养和输送的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址责任和义务

8.3违约责任和追究

9.人才培养和输送的违约责任

9.1违约情形及认定

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.合同的解除和终止

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同终止的条件

10.4合同终止的程序

11.合同的变更和补充

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同补充的内容

12.合同的生效、解释和适用法律

12.1合同生效的条件

12.2合同解释的原则

12.3合同适用的法律

13.合同的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方的基本信息

1.1.1甲方：X殡葬服务公司

1.1.2乙方：X殡葬服务人才培养机构

1.1.3甲方联系地址：省市区街道号

1.1.4乙方联系地址：省市区街道号

1.1.5甲方联系人：

1.1.6乙方联系人：

1.1.7联系电话：X

1.2合同的生效时间和期限

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本合同有效期为一年，自生效之日起计算。

1.2.3本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.3合同的适用范围

1.3.1本合同适用于甲方在2024年度对殡葬服务人才的培养与输送。

2.人才培养目标

2.1人才培养的总目标

2.1.1培养一批具备专业知识和技能的殡葬服务人才。

2.1.2提高殡葬服务行业整体素质，提升服务质量。

2.2人才培养的具体指标

2.2.1培养人数：100人

2.2.2培训合格率：95%

2.2.3培训后就业率：90%

2.3人才培养的预期成果

2.3.1学生能够熟练掌握殡葬服务相关知识和技能。

2.3.2学生能够适应殡葬服务行业的工作要求。

3.人才培养计划

3.1培训课程设置

3.1.1基础课程：殡葬服务礼仪、殡葬法规、心理健康等。

3.1.2专业课程：遗体处理、火化技术、墓地管理等。

3.2培训师资力量

3.2.1甲方指定具备丰富殡葬服务经验的专业人士担任培训讲师。

3.2.2乙方协助甲方邀请行业内知名专家进行授课。

3.3培训时间和地点

3.3.1培训时间：2024年3月至2024年9月。

3.3.2培训地点：省市殡仪馆培训中心。

3.4培训考核和评价

3.4.1培训考核分为笔试和实操两部分。

3.4.2培训结束后，对学员进行综合评价，确定培训合格者。

4.人才培养实施

4.1培训内容和方法

4.1.1培训内容以殡葬服务实际操作为主，理论教学为辅。

4.1.2培训方法采用讲授、实操、案例分析、小组讨论等多种形式。

4.2培训进度安排

4.2.1第一阶段：基础知识培训（1个月）

4.2.2第二阶段：专业课程培训（4个月）

4.2.3第三阶段：实习实训（4个月）

4.3培训组织和管理

4.3.1甲方负责培训的组织和管理。

4.3.2乙方协助甲方提供培训所需的设施和设备。

4.4培训费用及承担方式

4.4.1培训费用由甲方承担。

4.4.2乙方负责培训费用的结算。

5.学生输送

5.1学生输送方式

5.1.1甲方提供就业信息，乙方负责推荐学生。

5.1.2学生自愿选择就业单位。

5.2学生输送渠道

5.2.1甲方与省内殡葬服务企业建立合作关系。

5.2.2乙方通过行业资源，拓展就业渠道。

5.3学生输送标准

5.3.1学生必须完成全部培训课程，并取得合格证书。

5.4学生输送费用及承担方