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在全市新履职年轻干部座谈会上的讲话提纲

同志们：

年轻干部是党和国家事业发展的希望。根据干部考察程序，各位新提拔年轻干部即将走上新的岗位，履行领导干部职责。刚才几位干部代表立足自身岗位职责，分享成长经历、工作心得和对未来打算，展示了朝气蓬勃的精神面貌和干事创业的决心和信心。每一名干部的成长进步，都是组织和人民培养的结果，必须充分认识到组织的任用是一种肯定、信任和重托，要懂得知恩、感恩、报恩，用优良品德、优良作风和优良工作状态履职尽责，不辜负组织信任和人民期待。希望大家在新的领导岗位上，坚定信心信念，争做干事创业的表率，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风，在加快推动中国式现代化建设新突破中干出新成绩、作出新贡献。借今天的机会，给大家提几点期望：

第一，旗帜鲜明讲政治，提升理论修养，加强党性修养，做到对党忠诚。政治路线的执行要靠干部，要靠干部在面对具体问题时的思想定力、落实能力和工作效力，要靠千千万万干部真正做到“党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做”。一是坚定政治立场。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展工作的源头活水和逻辑起点，既注重从整体上系统把握，又分专题分领域深入领会，真正从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断回答事关高质量发展的深层次思想认识问题、重大现实问题、社会热点难点问题，形成更多有分量的决策建议。始终胸怀党之大计、民之关切，善于从政治上观察和分析问题，在深入学习研究基础上准确领悟党中央的战略意图，创造性地谋划更多务实管用的思路办法、政策举措、具体任务，推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落地生根、开花结果。二是保持政治本色。要发自肺腑地相信组织，自觉融入组织，依靠组织成长进步。当组织认可的时候，要不忘组织培养、化责任为动力，当组织考验的时候，要放平心态、找差距找不足，真正把工作留给自己、把自己交给组织。作为党的干部，服务组织安排是最基本的素质和要求。在执行组织决定上，既要有雷厉风行的鲜明态度，坚决防止表态式服从、选择性执行、应付型落实，又要有创新推进的实践深度，少划上下一般粗的延长线、多划创造性落实的提升线，不断增强执行的针对性实效性。三是加强政治执行。时刻保持“披甲枕戈而卧”的战斗状态，敢接最烫手的山芋、敢碰最硬的钉子、敢攻最难攻的碉堡，对党中央部署闻风而动、雷厉风行，坚决做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。始终抱着如临深渊、如履薄冰的态度，自己给自己找碴儿、自己跟自己较劲，决不满足于“大概齐”“过得去”“差不多”，努力追求一事都不能漏、一点都不能错、一秒都不能误的工作境界。为党的事业奋斗，如果怀着一颗无私奉献之心，那么再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的。正确处理好苦与乐、得与失、进与退的关系，真正在埋头苦干中实现人生价值、在无私奉献中诠释对党忠诚。

第二，练就过硬本领，提升思维能力，加强应急处突能力，成为中流砥柱。作为领导干部履职尽责、解决实际问题的关键要素，领导干部尤其是年轻干部，要立足基层实践，加强实战训练，整合优质资源向基层下沉，磨砺应急处突的“宽肩膀”，练就攻坚克难的“开山斧”。一是提升洞察能力。坚持忧患意识，时刻牢记“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，立足工作实践，勤于学习、未雨绸缪，努力增强科学预判潜在风险的能力。潜心研究政策，加强突发事件预防、监测、预警、应急处置等政策知识储备，不断完善知识结构、提升专业素养，做到心中有底、手中有策。要善用底线思维，凡事从坏处准备，做到有备无患、遇事不慌、牢牢把握主动权，在处乱不惊中争取最好的结果。深刻反思应对各类重特大突发事件的经验教训，及时查找应急体制机制、资源配置等方面的短板漏洞，主动找差距堵漏洞、补短板强弱项。学会用大概率思维应对小概率事件，始终以万全准备应对万一可能，以万全之策确保万无一失。二是提升处置能力。多方听取意见建议，把握问题轻重缓急，系统思考、统筹谋划，善于抓住主要矛盾，对症下药、精准施策，以重点突破助力问题破局。坚持党的集中统一领导，积极协调各部门、各方面关系，明确责任归属、成效和时限。尽快掌握突发事件发生的原因，准确定位突发事件的性质，运用科学思维和专业知识，精准研判突发事件的可能走向，切实做到心中有数、有条不紊，杜绝到场失时、判断失据、决策失误、处置失当等情况发生。掌握好决策时机和节奏，冷静思考、大胆决断，敢冒风险、敢于负责，尽最大努力把突发事件造成的损失降到最低。突发事件社会关注度高、公众代入感强，应对处置不当，极易成为社会焦点，必须科学预判潜在舆论风险，有针对性地开展应对处置工作。三是增强危机转化能力。亲身参与实践，以问题为导向科学决策，做到事前事中事后都能抓住关键。结合自身参与或领导应对处置风险的实