网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度餐饮行业特色餐厅经理聘用合同与营销策略协议.docxVIP

二零二四年度餐饮行业特色餐厅经理聘用合同与营销策略协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度餐饮行业特色餐厅经理聘用合同与营销策略协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.聘用关系

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作内容

2.5工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.职责与权利

4.1餐厅经理职责

4.2餐厅经理权利

4.3餐厅员工管理

5.营销策略

5.1营销目标

5.2营销方案

5.3营销预算

5.4营销效果评估

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除情形

8.2合同终止情形

8.3解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1不可抗力

10.2通知方式

10.3合同份数

10.4合同生效

11.合同附件

11.1附件一:餐厅经理岗位职责

11.2附件二:营销策略方案

11.3附件三:其他相关文件

12.合同签订

12.1签订时间

12.2签订地点

12.3签订人员

13.合同变更

13.1变更程序

13.2变更内容

14.合同附件清单

14.1附件一:餐厅经理岗位职责

14.2附件二:营销策略方案

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[餐厅名称]

乙方:[餐厅经理姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址:[餐厅地址]

乙方地址:[餐厅经理地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[餐厅联系电话]

乙方联系方式:[餐厅经理联系电话]

第二条聘用关系

2.1聘用性质

本合同为甲方聘请乙方担任餐厅经理的聘用合同,乙方同意接受甲方聘用。

2.2聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[聘用期限]年。

2.3工作地点

乙方应在甲方指定的餐厅工作地点履行职责。

2.4工作内容

乙方应负责餐厅的日常经营管理,包括但不限于:

制定和执行餐厅的运营策略;

管理餐厅的员工;

确保餐厅的食品安全和服务质量;

负责餐厅的财务预算和成本控制;

实施营销策略,提升餐厅的知名度和业绩;

完成甲方交办的其他工作任务。

2.5工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班,具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2奖金及提成

乙方将根据餐厅的业绩获得相应的奖金及提成,具体奖金及提成比例由双方另行约定。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

3.4其他福利待遇

乙方将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体细节由双方协商确定。

第四条职责与权利

4.1餐厅经理职责

确保餐厅的日常运营符合法律法规及甲方要求;

管理和培训员工,提高员工的服务水平;

监督餐厅的财务状况,控制成本;

制定并实施餐厅的营销策略;

定期向甲方汇报工作情况。

4.2餐厅经理权利

根据工作需要调整餐厅的内部管理;

招聘、解聘、晋升或降职餐厅员工;

决定餐厅的运营计划;

要求甲方提供必要的支持和资源。

第五条营销策略

5.1营销目标

本合同的营销策略旨在提升餐厅的知名度和市场占有率,实现餐厅的业绩增长。

5.2营销方案

乙方应根据市场调研和甲方要求,制定具体的营销方案,包括但不限于:

促销活动;

品牌推广;

合作伙伴关系;

社交媒体营销。

5.3营销预算

营销预算由乙方提出,经甲方审核批准后执行。

5.4营销效果评估

乙方应定期对营销效果进行评估,并向甲方汇报。

第六条违约责任

6.1违约情形

乙方未按照合同约定履行工作职责;

乙方泄露甲方商业秘密;

乙方违反必威体育官网网址条款;

甲方未按照合同约定支付薪酬。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:

支付违约金;

赔偿损失;

恢复原状;

采取补救措施。

6.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方协商确定,并在合同中明确。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

甲方商业秘密;

餐厅的财务状况;

餐厅的营销策略;

餐厅的员工信息。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限结束日期]止。

7.3必威体育官网网址责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同解除与

文档评论(0)

136****2520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档