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二零二四年度校园招聘代理服务合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.服务内容与范围
2.1招聘服务内容
2.2招聘服务范围
2.3服务期限
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.招聘需求与岗位信息
4.1招聘岗位数量
4.2招聘岗位要求
4.3岗位职责描述
5.招聘流程与时间安排
5.1招聘流程
5.2招聘时间安排
5.3签约时间
6.人员选拔与录用
6.1人员选拔标准
6.2人员录用流程
6.3录用通知与确认
7.服务成果与交付
7.1服务成果形式
7.2服务成果交付时间
7.3服务成果验收标准
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权归属
8.3知识产权使用
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同附件与补充协议
11.1合同附件
11.2补充协议
12.合同变更与修改
12.1合同变更条件
12.2合同修改程序
12.3修改后的合同效力
13.合同解除与终止后的责任
13.1责任承担
13.2责任划分
13.3责任追究
14.其他约定事项
14.1通知与送达
14.2合同份数与效力
14.3合同文本版本
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立时间:本合同于2024年X月X日订立。
1.2合同生效条件:双方在本合同上签字盖章,并完成合同费用支付后,本合同即生效。
1.3合同生效日期:自双方完成合同费用支付之日起,本合同正式生效。
第二条服务内容与范围
2.1招聘服务内容:包括但不限于招聘需求分析、招聘方案制定、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知等。
2.2招聘服务范围:覆盖全国范围内,针对本年度校园招聘所需的各类人才。
2.3服务期限:自合同生效之日起至2024年度校园招聘工作结束之日止。
第三条服务费用与支付方式
3.1服务费用总额:本合同服务费用总额为人民币万元整。
3.2费用支付方式:甲方应于合同签订后个工作日内支付50%的预付款,剩余50%的款项在乙方完成招聘工作并经甲方确认后支付。
3.3费用支付时间:预付款支付时间为合同签订后个工作日内,剩余款项支付时间为乙方完成招聘工作并经甲方确认后个工作日内。
第四条招聘需求与岗位信息
4.1招聘岗位数量:本年度校园招聘计划招聘岗位数量为个。
4.2招聘岗位要求:具体岗位要求详见附件一《招聘需求表》。
4.3岗位职责描述:具体岗位职责详见附件一《招聘需求表》。
第五条招聘流程与时间安排
5.1招聘流程:包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知等。
5.2招聘时间安排:具体招聘时间安排详见附件二《招聘时间表》。
5.3签约时间:乙方应在收到甲方录用通知后个工作日内完成签约手续。
第六条人员选拔与录用
6.1人员选拔标准:以岗位要求为依据,综合考虑应聘者的学历、专业、技能、工作经验等。
6.2人员录用流程:简历筛选、初步面试、专业面试、背景调查、录用通知等。
6.3录用通知与确认:乙方应在收到甲方录用通知后个工作日内完成录用确认。
第七条服务成果与交付
7.2服务成果交付时间:乙方应在招聘工作结束后个工作日内完成服务成果的交付。
7.3服务成果验收标准:甲方应在本合同约定的服务成果交付时间后个工作日内对服务成果进行验收,如无异议,视为甲方对乙方提供的服务成果满意。
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款:双方对本合同内容以及招聘过程中获取的甲方公司信息、应聘者信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属:本合同中涉及的甲方公司名称、标志、产品等知识产权归甲方所有,乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。
8.3知识产权使用:乙方在履行本合同过程中,需遵守国家相关法律法规,不得擅自使用甲方知识产权。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任:如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2争议解决方式:双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。
9.3争议解决机构:本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件:发生下列情况之一,任何一方有权解除本合同:(1)一方严重违约;(2)不可抗力导致合同无法履行;(3)双方协商一致解除。
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