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二零二四年度校园兼职招聘代理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘代理方名称、地址、联系方式
1.2招聘方名称、地址、联系方式
2.合同目的与范围
2.1招聘代理服务的具体内容
2.2招聘代理服务的时间范围
3.招聘代理服务费用及支付方式
3.1招聘代理服务费用总额
3.2费用支付时间及方式
3.3违约责任及赔偿
4.招聘代理服务流程
4.1招聘信息发布及宣传
4.2招聘报名及资格审查
4.3招聘面试及录用
4.4招聘合同签订
5.招聘人员管理
5.1招聘人员资格要求
5.2招聘人员培训及考核
5.3招聘人员解聘及违约责任
6.招聘信息必威体育官网网址
6.1招聘信息必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址期限及违约责任
7.合同期限及终止
7.1合同期限
7.2合同终止条件及程序
8.违约责任
8.1违约行为及认定
8.2违约责任及赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及备案
10.1合同生效条件
10.2合同备案要求
11.合同附件
11.1附件一：招聘代理服务内容明细
11.2附件二：招聘人员名单
12.合同修订
12.1合同修订程序
12.2合同修订生效条件
13.其他约定
13.1双方权利义务
13.2合同变更及解除
14.合同签署日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1招聘代理方名称：人力资源有限公司
1.1.1地址：省市区路号
1.2招聘方名称：大学
1.2.1地址：省市区路号
2.合同目的与范围
2.1招聘代理服务的具体内容：为本年度大学提供校园兼职招聘代理服务，包括但不限于招聘信息发布、报名资格审查、面试组织、录用通知等。
2.2招聘代理服务的时间范围：自2024年3月1日至2024年8月31日。
3.招聘代理服务费用及支付方式
3.1招聘代理服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
3.2费用支付时间及方式：招聘代理服务完成后，大学应于收到招聘代理方提供的正式发票后十个工作日内支付费用。支付方式为银行转账。
4.招聘代理服务流程
4.1招聘信息发布及宣传：招聘代理方负责在校园内张贴招聘海报、通过校园网站和公众号发布招聘信息，并进行必要的宣传推广。
4.2招聘报名及资格审查：招聘代理方负责收集报名材料，对报名者进行资格审查，并向招聘方提供合格的应聘者名单。
4.3招聘面试及录用：招聘代理方协助招聘方组织面试，并根据面试结果向招聘方推荐合适的候选人。
4.4招聘合同签订：招聘代理方协助招聘方与录用者签订校园兼职合同。
5.招聘人员管理
5.2招聘人员培训及考核：招聘代理方负责对招聘人员进行岗前培训，并对招聘过程中进行定期考核。
5.3招聘人员解聘及违约责任：如招聘人员出现严重违约行为，招聘代理方有权解除合同，并要求招聘方承担相应违约责任。
6.招聘信息必威体育官网网址
6.1招聘信息必威体育官网网址范围：包括但不限于招聘职位、报名者信息、面试结果等。
6.2必威体育官网网址期限及违约责任：自合同签订之日起至本合同终止后三年内，双方均应保守招聘信息秘密。如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
7.合同期限及终止
7.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
8.违约责任
8.1违约行为及认定：任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。具体违约行为包括但不限于：
8.1.1招聘代理方未按约定完成招聘工作；
8.1.2招聘方未按时支付费用；
8.1.3招聘代理方泄露招聘信息；
8.1.4双方协商一致解除合同，但未按约定办理相关手续。
8.2违约责任及赔偿：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同生效及备案
10.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。
10.2合同备案要求：本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。
11.合同附件
11.1附件一：招聘代理服务内容明细
11.2附件二：招聘人员名单
12.合同修订
12.1合同修订程序：本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。
12.2合同修订生效条件：修订后的合同经双方签字（或盖章）后生效，并对双方具有约束力。
13.其他约定
13.1双方权利义务：除本合同约定外，双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规和相关规定，维护双方的合法权益。
13.2合同变更及解除：合同变更需经双方书面同意，合同解除需按照第七条的规定进行。
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