党务工作规范化管理的探索与实践.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

党务工作规范化管理的探索与实践

党务工作规范化管理要加强创新，与时俱进。通过规范化管理形成工作思路

和对策，真正发挥规范化对于党建工作的促进功能。努力实现从“总结型党务工

作”向“研究型党务工作”的转变。建立“党务工作规范化管理”的基本模式，

力图通过这一模式的实施，达到“党务规范工作化，党务工作规范化”的目的和

要求。以我们正在做的事情为中心，以党务工作中存在的问题为突破口，通过规

范化促进工作。通过党务工作规范化使党务工作实现由“经验型”向“科学化”

的转变。形成富于创新，独具特色、行之有效的“三化法”，即优化传统、序化

流程、固化创新。将现代企业管理的原理、方法等运用到党务工作中，创造性地

提出党务工作标准化建设，通过优化传统、序化流程、固化创新，使企业党务工

作与企业经济工作紧密结合，不断推进企业党务工作与企业管理工作的“一体

化”。

一、优化传统。就是将企业党务工作的传统做法和成功经验转化为标准，形

成“组织过程资源最大，个人工作经验最优”的效果。在党务工作标准化建设过

程中，实现党务业务的总复习、新认识、大提高，弥补业务知识上的盲点，使整

个党务工作者业务素质得到极大提高。

优化流程，规范程序，实现企业党建标准化过程可控、结果可知。党建标准

化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以工作质量为落脚点。

由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建

设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。

企业可以结合内控工作的要求梳理查找工作制度和业务流程中存在的问题和漏洞，

并依据法律法规、文件制度要求进行整改，完善内部管理机制和监督机制，进一

步提升企业防范风险的能力；企业可以通过优化流程，实现党建工作、生产经营

工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养

党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置

身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

精细管理，科学量化，实现企业党建和生产质量管理目标双赢。企业党建标

准化要处理好“政治学”和“经济学”的关系，通过党建标准化工作，积极为推

进企业管理和技术创新，引领基层党组织坚持“精细化管理，持续化发展”的管

理标准，在质量管理目标任务中向品种质量效益型转变，提升创效能力。在党组

织和党员中，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要

求、质量要求，强化质量标准培训，积极开展QC小组活动、四比一创劳动竞赛、

我为企业献一计、党员身边无事故等活动，用各种方法调动党员群众对每一个生

产环节实施有效的质量超前控制，标准化控制。

完善机制，科学考评，全面推行企业党建标准化建设的优化量化。坚决的执

行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。企业基层党组织要把党建

工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述

与量化，在建章立制、确定标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准

的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与政工干部的工作考评结合起

来，以严格的考评作为有效执行的推动力。

二、序化流程。就是党务工作的程序化，使工作简单明了，便于操作，实现

党务工作“管理路径最短，资源利用最好”的状况，从而使党务工作达到最佳效

能状态。公司以提高党建效率为导向，以促进企业发展为目标，坚持“务实、实

用”原则，整合资源，上下联动，组织开展了党建流程管理体系的建立和实施工