- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
心得体会
2010年4月2日袁泽
当前,我局正在按照市委的部署和党组的要求,深入开
展“弘扬大庆精神,攻坚克难,勇创一流”主题实践活动和
“执政为民教育年”活动,通过前一阶段的学习,特别是听
了3月22日局长在落实省局会议精神暨开展春季百日执法
活动的动员讲话,我感觉受益匪浅。下面结合本人所从事的
党务工作谈几点认识。
一、对开展几项活动重要意义的认识
党的执政能力的提高和先进性的发挥,最重要的是要体
现到领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平上来,我们
党87年的奋斗历程、特别是改革开放30年的实践,证明她
无愧于站在时代前列、引领社会前进的马克思主义执政党。
同时我们也要看到,面对新形势新任务,党的领导方式和执
政方式、领导体制和工作机制还不完善;一些领导干部和领
导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛
盾本领不大,素质和能力同领导科学发展、促进社会和谐的
要求还不适应;一些党员干部事业心和责任感不强、思想作
风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出,不
能发挥先锋模范作用。开展这几项活动,就是鼓舞和激励全
局广大党员干部进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
进作风,立足岗位、真抓实干、勇创一流,用“大庆速度”
抢机遇、抢政策、抢时间,高效率、快节奏、雷厉风行地推
进全局各项工作,使广大共产党员在推动我局发展、促进机
关和谐的事业中永远走在前头,成为带领群众前进的先锋战
士。
二、当前我局党建工作存在的问题
要解决存在的突出问题,首先要认真分析、梳理我们工
作中存在的突出问题。通过前一阶段的学习和思考,我认为,
当前我局党建工作主要存在以下几个方面的问题。
1、对党建工作重要性认识不足。在一些部门和相当一
部分同志甚至一些领导同志中,不同程度地存在着党建工作
“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。有些同
志认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,收收党
费,写写总结,工作轻松;一些同志甚至认为党建工作要求
不高,谁都能干;有些同志重业务轻党建,认为业务工作是
硬指标,党建工作是软任务,可有可无,党建工作始终摆不
上应有的位置。
2、党建工作内容贫乏、方式方法单一。从实际情况看,
党建工作无论在内容上还是在方式方法上,与新形势的要求
都有不小差距。在内容上,进行思想教育主要集中于党的路
线方针政策的传达学习等政治方面的内容,忽视了干部成长
进步的多方面和多层次需要,教育的针对性不强;党内组织
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
生活缺少创新意识和新手段,吸引力和凝聚力不够;党内缺
乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争;党建活动
和思想政治工作注重过程,忽视效果,表面看起来轰轰烈烈,
实际效果不佳。在工作方式方法上,简单陈旧,创新不足。
落实上级精神靠开会、发文件,以会议落实会议,以文件传
达文件;业务工作与党务工作存在“两张皮”现象,就党建
抓党建,党务工作服务于业务工作的途径和方法不多;思想
政治工作就是学文件、听报告、看录像,效果不佳。
3、支部战斗堡垒作用不明显。主要体现在:一是规章
您可能关注的文档
- 全新版大学英语(第二版)综合教程2课后答案.pdf
- 全套环境保护三同时管理制度-直接使用.pdf
- 全国青岛版信息技术八年级下册专题青春岁月纪念册第9课一、《认识《爱剪辑》视频剪辑软件》教学设计.pdf
- 全国职业学院教师教学效能比赛实施报告.pdf
- 全国法制宣传日征文6篇.pdf
- 全国技术学院教师教学技能大赛执行报告.pdf
- 全国各地区身份证代码大全.pdf
- 全国公安系统英雄模范事迹14篇.pdf
- 全国义务教育均衡发展区评价标准.pdf
- 全品作业本七年级上科学教师用书.pdf
- 青岛海湾集团有限公司2024招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点100题模拟试题附带答案真题题库及.docx
- 黑龙江省穆棱市2024年住房和城乡建设局招聘历年高频难、易错点练习200题真题附参考答案(研优卷).docx
- 青岛喜盈门集团有限公司2024招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库大全.docx
- 高运控股集团有限公司完整版招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库大全往年题考.docx
- 陕西省太白县2024事业单位招聘工作人员131人管理单位遴选200模拟题王牌题库含答案【综合题】.docx
- 黑龙江省麻山区2024年事业单位招聘征普通高校毕业生入伍30人管理单位遴选200模拟题完整版(全优).docx
- 颐中集团内部使用春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案【B卷】.docx
- 陕西省镇坪县历年部分事业单位招聘18人高频难、易错点500题模拟试题王牌题库加答案.docx
- 香江集团2024春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案.docx
- 魏桥纺织股份有限公司-H股2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题.docx
文档评论(0)