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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
一、指导思想：
按照公开、公平、公正，科学、软硬指标相结合的评比办法，
在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导
向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守
和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整
体发展。
二、组织领导：
主任：、
委员：、
三、参评推荐条件：
1.至20xx年12月25日院龄满1年以上的所有在岗人员,
2.管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务1年以
上，目前仍从事管理工作；
3.专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。
有下列情况之一者，不得参评年度优秀员工
1、有发生重大差错、事故的；
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
2、发生服务质量重大事件的；
3、有违法违纪行为的；
4、有违反院规行为的；
5、年病假期超过15天、事假累计超过7天的；
6、退休返聘专家及学科带头人；
四、奖项设置
1.大医精诚奖
2.美丽天使奖
3.突出贡献奖
4.团结协作奖
五、评选程序、时间安排：
1、12月26日前，以科室.为单位，推选出科室参评候选人名
单（按照科室人员数的20%比例推选）并上报人事科。
2、根据评选条件，在科室推荐的基础上，综合选出全院优秀员
工候选人名单（按照全院职工人数的10%）。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
3、评选结果的.确定：12月29日全院员工通过网络投票进行
评选，确定优秀员工名单报评选领导小组审批。
4、本方案及候选人名单在XX医院官方微信群内公示3天，对
本方案确定的候选人有异议者或发现其他违规问题的可直接向评选
委员会提出，一经核实将取消其评优资格。
六、评选条件：
（一）优秀医生
1、工作量（出院病人数、手术例数）
2、均次费用
3、药占比
4、参加业务学习情况
5、医疗差错
6、病案合格率
7、个人职称
8、处方合格率
9、遵守劳动纪律情况（全年累计病事假）
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
10、完成指令性工作任务情况
在各科室推选的基础上，对以上各项进行打分，根据得分情况
评出优秀医生。
（二）优秀护士评选条件
1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度
高。
2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过2
周。
3、护理三基理论扎实，各项操作技术练，年内各项考试成绩合
格。
4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。
5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。
6、较强的沟通能力，工作积极主动，
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