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二零二四年服装店陈列设计师聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2设计师基本信息

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

2.2设计师岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3合同续签

4.设计师工作内容

4.1陈列设计

4.2设计方案提交

4.3设计方案修改

5.设计师工作成果

5.1设计方案质量标准

5.2设计方案审核流程

5.3设计方案修改及完善

6.设计师工作地点

6.1设计师工作场所

6.2工作场所环境要求

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假规定

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险及公积金

8.4其他福利待遇

9.设计师必威体育官网网址义务

9.1设计方案必威体育官网网址

9.2贸易秘密必威体育官网网址

9.3必威体育官网网址期限

10.违约责任

10.1设计师违约责任

10.2聘用方违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：服装店

地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

1.2设计师基本信息

姓名：X

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

为了提高服装店的陈列效果，提升品牌形象，特聘请X担任陈列设计师一职。

2.2设计师岗位职责

（1）负责服装店的陈列设计，包括但不限于服装搭配、色彩搭配、空间布局等；

（2）根据市场趋势和消费者需求，提出陈列设计方案，并负责方案的实施与调整；

（3）与采购部门、销售部门等其他部门保持良好沟通，确保陈列方案与商品销售相协调；

（4）负责店内道具、灯光、音乐等辅助陈列设施的选购与布置。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：年月日

3.2聘用终止时间：年月日

3.3合同续签

双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商是否续签，续签期限最长不超过一年。

4.设计师工作内容

4.1陈列设计

（1）根据服装店的定位和产品特点，制定陈列设计方案；

（2）设计服装的摆放方式、色彩搭配、层次感等；

（3）提出陈列道具、灯光、音乐等辅助陈列设施的需求。

4.2设计方案提交

（1）设计师需在每月的第一周内提交上一月的陈列设计方案；

（2）设计方案需包括文字描述、图片展示、具体实施步骤等内容。

4.3设计方案修改

（1）如有需要，设计师应根据聘用方意见对设计方案进行修改；

（2）修改后的设计方案需在一个月内完成并提交。

5.设计师工作成果

5.1设计方案质量标准

（1）设计方案应具有创新性、实用性、美观性；

（2）设计方案应符合服装店的定位和产品特点；

（3）设计方案应具备较高的可执行性。

5.2设计方案审核流程

（1）设计师提交设计方案后，由聘用方进行审核；

（2）聘用方有权对设计方案提出修改意见，设计师应根据意见进行修改；

（3）修改后的设计方案经聘用方确认后方可实施。

5.3设计方案修改及完善

（1）如设计方案在实施过程中出现问题时，设计师应立即进行修改；

（2）修改后的设计方案需在三天内提交聘用方审核；

（3）聘用方有权对修改后的设计方案提出进一步意见，设计师应予以执行。

6.设计师工作地点

6.1设计师工作场所

设计师工作场所为服装店，具体地址：省市区路号。

6.2工作场所环境要求

（2）工作场所应配备必要的办公设备，如电脑、打印机等；

（3）工作场所应保持整洁、有序。

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

设计师的基本工资为人民币元/月，自聘用之日起生效。

8.2绩效奖金

设计师的绩效奖金根据其工作表现和店铺业绩进行评估，年终奖金最高可达基本工资的%。

8.3社会保险及公积金

设计师将按照国家及地方相关政策规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的个人及公司部分。同时，设计师将按照国家规定比例缴纳住房公积金。

8.4其他福利待遇

（1）带薪年假：根据国家规定及设计师的工作年限，享有相应天数的带薪年假；

（2）节日福利：在法定节假日，设计师将享有相应的节日福利；

（3）培训机会：公司将为设计师提供必要的专业培训机会。

9.设计师必威体育官网网址义务

9.1设计方案必威体育官网网址

设计师对本合同项下所涉及的设计方案负有必威体育官网网址义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

9.2贸易秘密必威体育官网网址

设计师对聘用方提供的商业秘密、技术秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或用