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二零二四年度服装店员工劳动合同解除与赔偿合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工身份证号码
2.4员工入职日期
2.5员工离职日期
3.员工岗位及职责
3.1员工岗位
3.2员工职责
3.3员工权限
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4福利待遇
6.劳动合同解除条件
6.1双方协商一致解除
6.2员工单方面解除
6.3用人单位单方面解除
6.4因法定事由解除
7.解除程序及通知
7.1解除程序
7.2解除通知
7.3解除合同生效时间
8.赔偿事项及标准
8.1经济补偿金
8.2年假工资
8.3未休年假工资
8.4其他赔偿事项
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2仲裁条款
10.3诉讼条款
11.合同附件
11.1员工个人档案
11.2员工工资支付记录
11.3其他相关文件
12.合同变更及终止
12.1合同变更
12.2合同终止
13.合同解除后的义务
13.1用人单位义务
13.2员工义务
14.其他约定事项
14.1其他条款
14.2特别约定
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方（用人单位）：X服装店
地址：X省X市X区X路X号
乙方（员工）：X
地址：X省X市X区X路X号
1.2合同签订日期
2024年4月1日
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同终止日期
2024年3月31日
2.员工基本信息
2.1员工姓名
X
2.2员工性别
女
2.3员工身份证号码
XXXXXX
2.4员工入职日期
2023年4月1日
2.5员工离职日期
2024年3月31日
3.员工岗位及职责
3.1员工岗位
服装店销售顾问
3.2员工职责
1.负责店内服装的销售及推广工作；
2.提供优质的客户服务，解答顾客疑问；
3.维护店铺秩序，确保顾客购物环境；
4.完成上级领导交办的其他工作。
3.3员工权限
1.享有销售提成；
2.参与店内员工培训及活动；
3.向领导提出合理化建议。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
每周工作5天，每天8小时，共计40小时。
4.2休息时间
每天工作结束后享有1小时的休息时间。
4.3休假制度
1.员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假；
2.年假：员工连续工作满1年，可享受5天年假；
3.病假：员工因病需休息，应提供医院证明，根据病情及实际情况安排病假。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
甲方按月支付乙方基本工资，每月人民币X元。
5.2奖金及津贴
1.销售奖金：根据销售业绩，每月发放销售奖金；
2.优秀员工津贴：根据员工表现，每月发放优秀员工津贴。
5.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4福利待遇
1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假；
2.甲方为乙方提供工作餐及住宿。
6.劳动合同解除条件
6.1双方协商一致解除
经双方协商一致，可以解除本合同。
6.2员工单方面解除
1.乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同；
2.乙方因甲方违反劳动合同约定，可以解除本合同。
6.3用人单位单方面解除
1.甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，造成重大损害，可以解除本合同；
2.甲方因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除本合同。
6.4因法定事由解除
1.因国家政策调整，需要解除本合同；
2.因不可抗力，需要解除本合同。
7.解除程序及通知
7.1解除程序
1.双方协商一致解除的，应签订解除协议；
2.员工单方面解除的，应提前30天书面通知甲方；
3.用人单位单方面解除的，应提前30天书面通知乙方，并说明解除原因。
7.2解除通知
1.双方应按照解除程序，在合同解除前书面通知对方；
2.解除通知应明确合同解除日期。
7.3解除合同生效时间
1.双方协商一致解除的，合同解除日期为双方签字盖章之日；
2.员工单方面解除的，合同解除日期为乙方通知甲方之日起；
3.用人单位单方面解除的，合同解除日期为甲方通知乙方之日起。
8.赔偿事项及标准
8.1经济补偿金
8.1.1乙方因甲方原因解除合同
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