有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年服装店员工加班与休息时间合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1加班时间定义
1.2休息时间定义
1.3工作时间定义
2.加班时间安排
2.1加班申请流程
2.2加班时间记录
2.3加班工资计算
3.休息时间安排
3.1常规休息时间
3.2法定节假日休息
3.3休息时间调整
4.员工加班权益
4.1加班时间补偿
4.2加班时间转换
4.3加班时间累积
5.员工休息权益
5.1休息时间保障
5.2休息时间调整
5.3休息时间补偿
6.加班时间记录与报告
6.1加班时间记录表
6.2加班时间报告
6.3加班时间审核
7.休息时间记录与报告
7.1休息时间记录表
7.2休息时间报告
7.3休息时间审核
8.加班与休息时间变更
8.1变更申请流程
8.2变更审核
8.3变更生效
9.违规处理
9.1违规行为定义
9.2违规处理流程
9.3违规处理结果
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除流程
10.3解除后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决流程
11.3争议解决结果
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止流程
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同附件效力
13.3合同解释
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1加班时间定义
本合同所称加班时间，指员工在法定工作时间之外，经用人单位同意，因工作需要延长工作时间或因工作需要加班加点所占用的时间。
1.2休息时间定义
本合同所称休息时间，指员工按照国家规定和用人单位安排的休息日、法定节假日以及工作时间内的休息时间。
1.3工作时间定义
本合同所称工作时间，指员工按照国家规定和用人单位安排的每日工作时间以及每周工作时间。
2.加班时间安排
2.1加班申请流程
员工需提前向直接上级提交加班申请，说明加班原因、预计加班时间及所需完成的工作内容。
2.2加班时间记录
用人单位应建立加班时间记录制度，由员工本人签字确认加班时间，并妥善保管加班记录。
2.3加班工资计算
加班工资按照国家规定和本合同约定计算，具体计算方法如下：
（1）法定工作时间外的加班，按照不低于本人工资的150%支付加班工资；
（2）休息日加班，不能安排补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；
（3）法定节假日加班，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。
3.休息时间安排
3.1常规休息时间
员工每周应安排至少1天休息日，具体安排由用人单位根据业务需要和员工意愿确定。
3.2法定节假日休息
员工享有国家法定节假日休息，具体放假日期及安排按照国家规定执行。
3.3休息时间调整
如因工作需要，用人单位可对员工的休息时间进行调整，但应提前告知员工，并取得员工的书面同意。
4.员工加班权益
4.1加班时间补偿
员工加班时间应得到相应的补偿，具体补偿方式按照第二条第三款规定执行。
4.2加班时间转换
员工可申请将加班时间转换为休息时间，具体转换比例由用人单位与员工协商确定。
4.3加班时间累积
员工加班时间可累积，累积的加班时间在一年内有效，逾期未使用的加班时间作废。
5.员工休息权益
5.1休息时间保障
用人单位应保障员工的休息时间，不得无故占用员工休息时间。
5.2休息时间调整
如因工作需要，用人单位调整员工的休息时间，应充分考虑员工的合理休息需求。
5.3休息时间补偿
如因用人单位原因导致员工休息时间不足，用人单位应按照国家规定给予员工相应的补偿。
6.加班时间记录与报告
6.1加班时间记录表
用人单位应建立加班时间记录表，记录员工的加班时间、原因、工资等。
6.2加班时间报告
用人单位每月底前向员工报告当月加班时间、工资等信息。
6.3加班时间审核
用人单位应定期对员工的加班时间、工资等进行审核，确保加班时间和工资的准确性。
8.加班与休息时间变更
8.1变更申请流程
员工因个人原因需要调整加班或休息时间的，应提前向用人单位提出书面申请，说明变更原因及具体安排。
8.2变更审核
用人单位应在收到员工变更申请之日起5个工作日内进行审核，并在审核通过后通知员工。
8.3变更生效
经双方协商一致，变更后的加班与休息时间安排自变更之日起生效。
9.违规处理
9.1违规行为定义
违规行为指员工未按规定申请加班、擅自调整休息时间或用人单位未按规定安排休息时间等行为。
9.2违规处理流程
（1）对员工进行批评教育；
（2）要求员工补休或支付加班工资；
（3）情节严重者，可给予警告、记过等处分。
9.3违规处理结果
违规处理结果应通知员工
文档评论（0）