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二零二四年度金融科技企业员工数据必威体育官网网址及竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞业限制

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址承诺

2.2必威体育官网网址信息的使用

2.3必威体育官网网址信息的保护

3.竞业限制

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的期限

3.3竞业限制的地理范围

4.禁止披露

4.1禁止披露的信息

4.2禁止披露的例外情况

5.知识产权归属

5.1员工创作的知识产权

5.2企业拥有的知识产权

6.合同的生效和终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的必威体育官网网址和竞业限制义务

7.违约责任

7.1必威体育官网网址违约责任

7.2竞业限制违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

9.合同的修改和补充

9.1合同修改程序

9.2合同补充程序

10.合同的适用法律和管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同管辖法院

11.合同的转让

11.1合同转让的条件

11.2合同转让的程序

12.合同的履行

12.1履行方式

12.2履行期限

13.合同的解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他条款

14.1通知和通讯

14.2不可抗力

14.3合同的签署和生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指本《二零二四年度金融科技企业员工数据必威体育官网网址及竞业限制合同》。

1.1.3“必威体育官网网址信息”指企业拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等涉及企业利益的非公开信息。

1.1.4“竞业限制”指在员工离职后一定期限内，不得在企业或其关联企业从事与原企业竞争的业务活动。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址承诺

员工承诺在本合同有效期内及离职后，对企业在任职期间获得的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、披露或使用。

2.2必威体育官网网址信息的使用

员工在使用必威体育官网网址信息时，仅限于履行职责范围内，且不得损害企业的利益。

2.3必威体育官网网址信息的保护

员工应采取必要措施保护必威体育官网网址信息，包括但不限于物理、电子和程序上的保护措施。

第三条竞业限制

3.1竞业限制的范围

员工离职后，在竞业限制期限内，不得在企业或其关联企业从事与原企业相同或类似业务活动。

3.2竞业限制的期限

竞业限制期限为离职之日起一年。

3.3竞业限制的地理范围

竞业限制的地理范围为员工离职前所在地区。

第四条禁止披露

4.1禁止披露的信息

员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，包括但不限于竞争对手、客户、合作伙伴等。

4.2禁止披露的例外情况

（1）法律法规要求披露；

（2）法院或仲裁机构判决披露；

（3）企业同意披露。

第五条知识产权归属

5.1员工创作的知识产权

员工在任职期间创作的知识产权归企业所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。

5.2企业拥有的知识产权

企业拥有的知识产权归企业所有，员工不得以任何方式侵犯企业知识产权。

第六条合同的生效和终止

6.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）员工离职；

（3）企业终止经营；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3合同终止后的必威体育官网网址和竞业限制义务

合同终止后，员工仍应履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决地点

任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

第九条合同的修改和补充

9.1合同修改程序

对合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

9.2合同补充程序

合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条合同的适用法律和管辖

10.1合同适用的法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2合同管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

第十一条合同的转让

11.1合同转让的条件

未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利和义务。

11.2合同转让的程序

如一方需要转让其在本合同中的权利和义务，应提前三十日书面通知对方，并取得对方的书面同意。

第十二条