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二零二四年度超龄劳动者就业协议样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.就业岗位与工作内容

2.1就业岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整机制

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3其他福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件保障

5.2劳动保护措施

5.3安全生产责任

6.培训与职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展计划

6.3职业资格证书

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求

7.2考核制度

7.3惩戒措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：劳动保护用品清单

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2合同生效日期

12.3合同份数

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同必威体育官网网址

13.3合同解除通知

14.合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1乙方达到法定退休年龄

1.4.2甲方因经营需要依法解除合同

1.4.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意

1.4.4乙方提出书面辞职，并经甲方同意

第二条就业岗位与工作内容

2.1就业岗位名称：____________________

2.2工作内容描述：

乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容包括____________________等。

2.3工作地点：____________________

2.4工作时间：每日工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及补贴

3.2.1绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方可获得绩效奖金。

3.2.2补贴：乙方可享受交通补贴、通讯补贴等。

3.3工资支付方式

甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

3.4工资调整机制

甲方根据市场行情和公司业绩，每年进行一次工资调整。

第四条社会保险与福利待遇

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3其他福利待遇

乙方享受带薪年假、法定节假日休息、婚假、产假等福利待遇。

第五条工作条件与劳动保护

5.1工作条件保障

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、安全防护设施等。

5.2劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、个人防护用品等。

5.3安全生产责任

甲方负责安全生产，确保乙方在作业过程中的安全。

第六条培训与职业发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

6.2职业发展计划

甲方为乙方制定职业发展计划，帮助乙方实现职业目标。

6.3职业资格证书

第七条劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

7.2考核制度

甲方建立考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

7.3惩戒措施

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据情节轻重采取相应的惩戒措施。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇。

8.1.2甲方未履行社会保险缴纳义务。

8.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责。

8.1.4乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

8.3违约赔