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二零二四年度返聘人员劳动合同续签与修改合同模板

本合同目录一览

1.合同签订背景

1.1返聘人员的基本情况

1.2合同续签原因

2.合同主体

2.1用人单位

2.2返聘人员

3.合同期限

3.1返聘期限

3.2合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3上下班时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险和公积金

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护用品

7.2职业病防治

7.3安全生产

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：返聘人员基本情况表

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险和公积金明细表

13.合同生效与终止

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景

1.1返聘人员的基本情况

返聘人员姓名：________________

身份证号码：________________

原工作单位：________________

原工作职务：________________

1.2合同续签原因

鉴于返聘人员在原单位工作期间表现良好，工作能力得到认可，且双方均希望继续保持合作关系，因此经双方协商一致，决定续签劳动合同。

第二条合同主体

2.1用人单位

单位名称：________________

单位性质：________________

单位地址：________________

法定代表人：________________

2.2返聘人员

姓名：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

第三条合同期限

3.1返聘期限

本次合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签条件

在合同期满前，如双方均无异议，且返聘人员符合续聘条件，经双方协商一致，可续签劳动合同。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

返聘人员应在用人单位规定的岗位上，按照用人单位的要求完成下列工作：

1.执行国家法律法规、政策及用人单位的规章制度；

2.完成用人单位分配的各项工作任务；

3.参与单位的技术改造和科研项目。

4.2职责范围

1.负责所负责岗位的日常工作；

2.参与制定和执行部门工作计划；

3.协助上级领导处理相关事务；

4.负责岗位所需的各项专业知识和技能培训。

4.3工作地点

返聘人员的工作地点为：________________

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

返聘人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2休息休假

1.返聘人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇；

2.返聘人员每月享有____天带薪年休假；

3.返聘人员享有国家规定的探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条工资待遇

6.1基本工资

返聘人员的基本工资为：____元/月。

6.2奖金及津贴

1.返聘人员享有用人单位规定的各类奖金及津贴；

2.奖金及津贴的具体标准由用人单位另行制定。

6.3社会保险和公积金

1.用人单位依法为返聘人员缴纳社会保险和住房公积金；

2.社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及标准由双方另行协商确定。

第七条劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护用品

用人单位为返聘人员提供必要的安全防护用品，确保其安全作业。

7.2职业病防治

1.用人单位应定期对返聘人员进行职业病危害因素检测，发现职业病危害时，应及时采取措施；

2.返聘人员应按照用人单位的要求，接受职业病防治培训。

第八条竞业限制

8.1竞业限制期限

返聘人员在合同终止或解除后，自终止或解除之日起____年内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内，自行或受雇于任何其他单位从事与本合同约定的工作内容相同或相近的业务。

8.2竞业限制范围

竞业限制的范围包括但不限于：直接或间接从事与原用人单位业务相同或相近的经营活动，或者利用原用人单位的必威体育官网网址信息、客户资源等从事相关业务。

8.3违约责任

如返聘人员违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金